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为深入落实党史学习教育实施方案，引导广大青年员工把个人思想融入时代主题、汇入复兴伟业和新焦煤建设事业中，4月份以来，山西焦煤持续深入开展青年马克思主义者培养工程（以下简称“青马工程”），1000余名青年员工通过线上、线下等形式参加了培训。

本次“青马工程”面向山西焦煤1980年以后出生的青年员工，一年为一个培养周期，每月为一个单元，以分层办班、联动培养的机制，对青年员工进行全覆盖培养。截至目前，已完成三个单元的培训计划，每个培训单元均设专项主题，并衔接有专题实践活动，采取小班分组教学模式，通过名师授课、小组讨论、辩论赛、集中研讨、观看党史影片等形式进行。

新颖的培养模式、丰富的授课内容，将学员的政治理论提升、主题教育引领及担当精神培育有机融合，让“爱学习、会学习、勇担当、善作为”成为新焦煤青年马克思主义者的鲜明印记。学员们纷纷表示，作为新时代青年马克思主义者，要进一步树立忠诚的政治品格，积淀扎实的理论功底，在全方位推进新焦煤高质量发展的实践中担当作为、建功立业。

山西焦煤环保健康管理部青年员工孟庆松表示：“启发式的教学模式充分调动了大家的学习积极性，整个课程从马克思主义的诞生到马克思主义中国化的实际运用，从对中国共产党历史的学习到新焦煤建设‘三个意识’‘七种方法’的学习，让我真学真信、入心入脑。”

山西焦煤社保中心青年员工张浩然深有感触地说：“身为当代的年轻人，身负重任、任重道远。感谢能够参加本次学习，让我更加坚定了马克思主义信仰，用科学的理论来引导和武装自己，不仅提升了工作理念和思路，更让自己能站在不同角度看待问题，总结问题，提升自己。”

“作为一名新焦煤人，我要从马克思主义中不断汲取科学智慧和理论力量，补足精神之钙，把稳思想之舵，既要苦干实干拼命干，更要会干巧干用心干，积极完成集团公司党委在新的时期提出的要求，为新焦煤实现‘三个三年三步走’战略规划贡献自己的力量。”山西焦煤人力资源中心青年员工田雨说。