5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
摘要: 4月29日，山西焦煤董事长、党委书记武华太深入基层与干部职工面对面话安全，并对下一步工作提出要求。
4月29日，“五一”假期第一天，山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太到山西焦煤西山煤电杜儿坪矿，就当前的安全工作与基层干部职工进行面对面谈心对话，了解情况，听取建议，并对下一步工作提出要求。山西焦煤集团公司领导杨新华参加座谈。
图为座谈现场。 樊小龙 摄
座谈会上，武华太认真听取了该矿通风队、综采队、掘进队等一线职工所反映的在安全生产工作中存在的薄弱环节和隐患问题，并就问题产生的原因逐一进行深入剖析，提出了解决办法和思路。
图为武华太讲话。 樊小龙 摄
针对“人员又多又少”的结构性矛盾，武华太指出，人员的结构性短缺不仅会降低企业的效率和效益，同时也会带来巨大的安全隐患。要通过加强技术创新，降低劳动强度，减少作业人数，提高安全系数；同时通过加强制度创新，稳定一线职工队伍，保障关键岗位人员储备，确保矿井安全生产有序进行。
针对职工不规范行为带来的安全隐患，武华太指出，要进一步加大培训教育力度，提高职工安全意识和安全素质，有效控制事故隐患；要在安全管理制度上进一步创新和改进，切实杜绝“零敲碎打”事故的发生。
在谈到井下大学生作用的发挥时，武华太说，要充分发挥大学生理论好、思想活的优势，结合自身特点，有针对性地进行培养和管理，不断提升大学生职工的实践动手能力，为矿井的安全高效发展提供了有力的人才保障。
就下一阶段安全工作，武华太强调，安全工作是一项长期的系统性工程，它涉及每个职工的生命安全，同时也关系到企业的生存、稳定和发展，必须高度重视，认真对待，决不能懈怠和松懈，安全工作永无止境；要切实开展好“人人都是安全员”活动，使安全工作全面覆盖、全员覆盖，同时结合矿井自身实际，不断探索、研究、改进工作方法，切实提升安全管理水平，努力构建本质安全型企业。