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又一个“五一”劳动节如期而至，山西焦煤集团公司对所属各单位无私奉献、积极进取的劳动模范们给予了表彰和奖励。这些劳模是企业做强做大的中坚、楷模、栋梁，他们的先进事迹与奉献精神感人肺腑，他们具备的劳模精神也是我们始终弘扬和学习的。在山西焦煤集团公司深化改革，转型升级，为建设全球最大的炼焦煤企业奋斗的今天，弘扬劳模精神，让劳模精神助力企业发展显得尤为重要。如何弘扬好劳模精神，笔者认为需要注意以下几方面。

第一，要明确新形势下劳模精神的内涵。弘扬劳模精神，明确其内涵是前提。“宁愿一人脏,换来万家净”诠释了劳模精神的本质，不同时期的劳模精神有不同体现。在国资国企改革的新形势下，我们要弘扬的劳模精神不仅应包含其原有的以企为家的主人翁精神和“俯首甘为孺子牛”的奉献精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神、紧密协作、相互关爱的团队精神，还应侧重创新创效、争创一流、与时俱进的进取精神和创新精神，这就是我们应大力弘扬、积极学习的思想品质。

第二，开展形势多样、深入人心的宣传工作。加大宣传力度、拓展宣传渠道，丰富宣传形式是弘扬劳模精神的重要手段。为大力弘扬劳模精神，我们应在宣传方式、方法上下功夫，要加大宣传力度、扩大宣传范围，从山西焦煤集团公司到各矿厂队组，自上而下形成全方位立体式的宣传体系；拓宽宣传渠道，通过报纸、电视、网络等媒体多层次、多角度地宣传报道劳模的先进事迹；丰富形式，可以通过职工喜闻乐见的形式进行宣教，如组织职工观看劳模纪录片，组织各级劳模开展事迹报告会，将劳模事迹编印成册下发学习等，营造出学习劳模精神的浓厚氛围，使全体干部职工真切感受到劳模就在身边，让劳模精神润物无声，入脑入心。

第三，将弘扬劳模精神与职工素质提升结合起来，使其日常化、长效化。弘扬劳模精神绝非一时一刻、一朝一夕，我们应将学习劳模精神作为职工素质提升的重要内容，将其纳入职工日常学习、培训中，长期坚持，最大程度地发挥劳模精神的示范引领作用，让劳模精神时刻感染鼓舞广大干部职工，最终形成学习劳模、争当劳模、比学赶超、共同进步的良性循环，激发广大职工干事创业的潜能和热情，为山西焦煤集团公司做大做强提供不竭动力。