5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
今年以来，霍州煤电回坡底矿通过建立技术创新长效机制，立足创新解难题、增效益，为矿井安全高效可持续发展提供了强大的内生动力。
矿长弓海军在回坡底矿2018年工作会上旗帜鲜明地提出：“创新是解决一切矛盾和问题的金钥匙，是一种管理、工作、生活的理念。问题是创新的起点，也是创新的动力源。创新是全矿3100名职工的事，要把创新工作融入我们工作、生活的点点滴滴。”自此，一场从管理到技术、从科室人员到一线职工全方位联动的创新风潮风生水起。
为了确保创新工作取得实效，回坡底矿建立健全了创新工作长效机制，确保创新工作取得实效。每月由各专业科室、基层队组进行技术创新攻关，并至少申报一个创新项目；业务科室按月对申报的创新项目进行集中初审，每季度由创新工作领导组组织各系统分管领导和各科室部门负责人集体评审出优秀创新项目；对评审出的优秀项目通过广播、电视、电子屏、微信平台、宣传橱窗等宣传阵地按季度进行宣传推广；成立井下与地面两个检查组，对获奖项目在实际生产应用过程中的效果每季度验收抽查一次，并提出整改意见，确保创新成果能有效地应用到日常工作中。
对评审出的确实有创造性、先进性、新颖性的技术创新项目，该矿实施“四项奖励”：根据项目实施过程中人员贡献的大小、项目效益的高低，将项目奖金分为5000元、3000元、2000元、300—1000元四个级别，对于在创新工作中作出突出贡献的个人或集体，优先考虑评优评先、晋级晋升，并以创新项目人命名创新项目，让创新者既有“票子”又有“面子”。
回坡底矿《技术创新成果推介项目》宣传册的扉页上赫然标明：用创新的思维解决现场每件事、每个难题，促进现场管理提升，从而形成一种主动创新、将创新工作常态化的文化氛围。
5月12日，回坡底矿综采一队队长王洪忠在班前会上提出，要通过创新，攻克采用登梯手持撬棍撬落调心球垫，导致调心球垫压死不好拆卸的难题。经过大家的一番讨论，决定制作一个锚杆调心球垫拆卸器，将卡在锚杆垫片内的调心球垫置于拆卸器内，运转风动扳手将调心球垫及垫片拆下。于是，大家开始画设计图纸、制作雏形、试用更改……十几天后，经过大家的共同努力，锚杆调心球垫拆卸器“问世”并得以应用，提高了综采工作面锚杆垫片拆卸工作效率，同时减轻了职工的劳动强度，提高了作业安全系数。
井下维运队创新制作了电缆小线h架，解决了采用尼龙扎带成捆扎绑、标准化程度低、不便于管理且不美观的问题，目前已应用到井下维运队配电室口、皮带队联巷口、掘进队皮带机头等多个地点；机电科对无极绳绞车进行可视化无人跟车改造，通过安装高效变频控制系统、无线视频监控装置和自动挡车设施，实现了运输可视化实时监控；皮带队的机尾缓冲滚改项目将三连辊拆为三节单独辊子安于辊子座上，再安装到80毫米×80毫米的角铁加工的底座上，通过单独调整辊子上下、左右的高度，进而调整皮带跑偏，可实现全方位调整……
一花独放不是春，百花齐放春满园。公平、公正的长效机制，促使这场解决课题、难题、问题在基层、在各个岗位的群众性技术创新活动蔚然成风。目前，锚杆调心球垫拆卸器、液压支架操作阀限位装置、风动曲轨、道岔集中控制改造等三个技术创新项目正在申报国家实用新型专利。
回坡底矿技术创新工作领导组办公室主任、工会副主席王磊介绍道，随着全矿创新平台的不断扩大、创新机制的不断完善，全员创新活力得到激发，该矿将有望完成并突破年初制定的100项优秀技术创新项目的目标。