5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
最近，谈起质量标准化建设，山西焦煤汾西矿业水峪煤业综采一队的干部职工都信心满满，因为他们的工作面被该公司评为精品工作面，连续几个月考核打分都在90分以上，这样的成绩保持下去，全队人员都会得到一定的奖励。与此相反，3月份，该公司综掘二队由于井下条件比较恶劣，顶板有淋水，导致工作面有淤泥、杂物多、管理差，该矿领导检查时，直接叫停整个工作面的生产，要求限期整改，必须做到标准、利索，才能恢复生产。
同样是质量标准化，但每个采区的条件都不一样，有优有劣，条件不好的做起质量标准化工作来肯定难一些。这个现实问题该怎么解决呢？水峪煤业的做法是：一把尺子量到底，坚决杜绝条件好搞一阵质量标准化，条件差就降低要求的现象。
针对质量标准化工作，水峪煤业制订了一套严之又严、细之又细的考核办法，包括打分定级、专业组旬检以及文明生产。该公司综合各项结果后，根据情况进行奖罚，如果打分在80分以下，直接停产整顿，不达标不生产。此外，每个月的生产例会都会对质量标准化工作进行总结、通报、安排；每天的晨会上，分管领导都会向中层干部提质量标准化的相关问题；在工作现场，干部职工更是常常将“质量标准化”挂在嘴边，对考核办法一清二楚。
该公司由12人组成的全面安全质量标准化办公室任务就是通过每月逢五检查、随机检查、各种考核打分等方式时刻紧盯质量标准化工作。“我们是专职的，还有‘兼职’的。这项工作就得人人抓，才能有效果。”全面安全质量标准化办公室副主任靳职鹏说，“表面上看起来我们和职工是敌对的，天天找茬儿，实际上长远看，都是为了大家好，为了安全。现在大家的意识都有了转变，谁愿意罚了钱还天天做检查？”
那么，水峪煤业的质量标准化到底有多严、多细呢？综采一队技术员张银虎用手比划着：“连一块鸡蛋大的矸石都不允许出现！为了达到标准，我们各个队组也都制订了办法，比如码放材料，矿上有标准，但我们会比矿上的标准更细：一垛10层，一层三块，方向要一致，必须平直……”
规定虽然严苛，但也有人性化的考虑，如果遇到井下地质条件非常恶劣的情况，可以向分管领导申请不参加考核，只要确定不是人为因素造成的即可。当然，不参加考核就不能评比精品工作面，因此不到万不得已，没人会轻言放弃。
综采一队党支部书记张鸿焘讲了这样一件事：前段时间，水峪煤业井下成功过空巷，这是整个山西焦煤汾西矿业第一次过这么大的空巷。4月10日，山西焦煤汾西矿业安监局组织人员到水峪煤业学习经验，大家被整齐划一的61109工作面吸引，连声称赞在这么恶劣的条件下，质量标准化工作还能做得这么好。“受到表扬我们特别自豪，这说明平时的工作都没白做。”张鸿焘说得云淡风轻，实则背后着实下了一番苦功。
想在前，做在前，不打无准备之仗。该公司每个队的生产班、检修班各安排了一名专职验收员，验收上一班的情况，并严格填写交接验收表。张银虎介绍，他也会充当验收员的角色，如果发现某处没有做到位，会当场指出来，给一次机会先行改正。一旦没按期整改被再次发现，那就不留情面，直接扣分，除了本岗职工，还会牵连带班长、副队长……所以大家都意识到，看似一个小区域没做好，其实是整个队组的问题，不能因为一个人没做到位牵连他人，每个人都要负起责来，并且负好责。
但意识的形成并非一日之功。干了活不挣钱还罚钱，刚开始有些职工怎么都想不通，存在抵触情绪。全面安全质量标准化办公室主任耿日茂认为，文明生产就是日日功，和盖房子一样，基础不牢，地动山摇。每根锚杆打到位，间排距合理，就会给以后的回采工作打下坚实基础，不合格就可能埋下安全隐患。通过抓思想，讲道理，保后勤，严奖罚，职工们渐渐认识到，质量标准化也是工作的一部分，必须严格按标准执行。有37年工龄的职工孟明瑞见证了这一变化：“刚开始要求工作面三直一平，大家嫌麻烦，后来发现以后干活都跟着这条直线走，不仅看着舒服，也省了不少事，挺好的。”
扎实的基本功让此项工作不再令人头疼。现在下井，谁看到巷道里有个空水瓶之类的都会主动捡起来扔到垃圾桶。没有人问为什么，没有人想要得到夸奖，因为质量标准化已深植心中，成为一种习惯。这是一场长期的竞赛，不仅是跟其他队组比，跟其他单位比，最重要的是跟自己比。4月份，国家出台了新的《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》，不仅范围扩大，要求也更加严格，并将在7月份正式实行。目前，水峪煤业就是按照新标准推行质量标准化工作的。一把尺子量到底，还有什么工作做不好呢？