强化安全基础 推动安全发展 -凯发体育k8

9月份，在汾西矿业高阳矿矿长安全办公例会、政工例会上，综掘二队连续获得“安全生产优胜单位”“安全宣传教育优秀党支部”“党建三基优秀党支部”三面流动红旗。“我们已经连续两个月超额完成任务，综掘二队已经重整旗鼓，再不是‘困难户’了！”该队新任队长冯志文乐呵呵地说。
　　今年以来，综掘二队由于地质构造、施工条件等因素，曾连续多月未完成任务，是该矿出名的“困难户”。8月份以来，在该队新一届队领导的带领下，通过优化系统提效率、加强管理严考核、温情教育暖人心等举措，连续两月超额完成生产任务，各项工作齐头并进、持续向好，摇身一变成为耀眼的“明星队组”。

优化系统提效率

　　近几个月来，综掘二队所在的31116工作面材料巷遇到300米全岩无炭柱、运输巷顶板压力大、破碎且有出水等一系列困难。该队领导多次组织技术人员深入现场实地查看督导、科学决策、统筹推进，在保障安全的前提下，规范开震动炮程序，确保正规循环作业，每班安排经验丰富的队干盯守在现场，发现问题及时解决，为安全生产保驾护航。
　　为进一步提高生产效率、优化运输系统，该队在广泛调研的基础上，创新性地在31116工作面材、运两巷各增加一部皮带输送机，有效提高了运输效率，满足了生产需求。同时，该队将运输巷头部电滚筒皮带和二部1040型皮带整合为一部皮带输送机，简化了运输系统，减少一名岗位工，大大提高了生产效率。
　　对于掘进队伍来说，排水能力的强弱直接影响生产效率。“必须把排水问题作为头等大事来抓。”该队领导达成了共识。他们每班及时组织专业人员对材、运两巷水沟、水仓进行彻底清挖，并对串联排水系统简化优化为每个水仓独立排水系统，大大提高排水效率，加快生产进度。

加强管理严考核

　　“21号4点班，副队长景建平在没有安排的情况下，主动在全岩工作面打22个炮眼，奖励其个人220元，希望大家向他学习。”这是该队部光荣榜上的一段话。8月份以来，该队结合工作实际对“工程质量验收考核制度”“劳动组织纪律制度”等十余项内部制度进行重新补充完善，进一步明确了各级人员岗位责任和工程质量标准，工资分配正面激励，并严格考核兑现，形成“岗岗有标准、事事有标准、项项有考核”的良好局面。
　　在生产组织方面，该队提倡“精干高效、生产为王”原则，严格现场交接班制度，每班提前安排3—4人入井进行清扫、拉机尾工作，为正常生产争取时间。引导全体干部职工树立“全队一盘棋”思想，生产班职工要爱惜设备，坚持正规循环作业，做到不给检修班职工找麻烦，检修班职工不能缩短检修流程和时间，要想方设法服务生产班职工，形成互相补台、互利互惠的良性循环。严格执行领导、工程技术人员8小时跟班带班制度，确保问题发现在现场，解决在一线，确保安全生产万无一失。

温情教育暖人心

　　“掘进队的天职就是出煤打进尺，我们只有完成任务才能让领导放心、老婆安心……”8月份以来，在每天的班前会、周二、周五学习例上，该队党支部书记史云权都要苦口婆心地告诫大家。他结合“爱我汾西、感恩汾西、发展汾西”主题教育给职工们交家底、亮身份，讲形势、讲利害、讲得失，以此增强大家的归属感和责任心。
　　该队重新对支部墙体进行刷白，悬挂“抓安全、搞标准、出精品”标语，开辟“温情驿站”“读书天地”等支部阵地，积极改善队容队貌，让广大职工更有归属感和向心力。坚持以人为本，把职工当成亲人，深入开展职工思想调研工作，队领导带着嘱托和慰问品对长病长休人员进行家访，了解他们的实际困难，主动向他们伸出援助之手，帮助他们早日重返工作岗位。有一段时间，工作面硫高，该队领导自掏腰包购买了眼药水发到大家手上。
　　为扎实开展好安全宣传教育工作，切实发挥好职工家属二道防线作用，综掘二队建立了“家属微信群”，倾听家属心声、交流心得体会，以更好地关注职工身心健康，保障他们安全上班、平安回家。“大家好，我作为一名矿工家属，在家属群感受到了温暖，感谢队领导让我们第一时间了解丈夫的精神状态和工作环境，同时也更真切地感受到矿工的辛苦和不易……”中秋节那天，皮带机司机张春生爱人的一席话感动了全队干部职工。大家心底有着同一个心声：“综掘二队就是我们的家，我们要用自己的行动来维护自己的家！”
　　据悉，8月份，该队在地质条件复杂、条件困难的情况下，完成进尺260米，完成计划的100%，9月份已完成340米，完成计划的110%。两个月以来，该队人员“三违”、工伤率直线下降，各项工作持续向好。全队上下呈现出“人心齐、士气旺、斗志强”的良好状态，并且信心满满地迎接新的挑战！