5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
2月21日，山西焦煤召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署视频会。会议结合实际对大论活动进行全面部署，要求认真领会精神，提高政治站位；聚焦思想问题，提升发展理念；结合发展实际，形成认识成果；用好活动成果，指引工作开局；做好组织发动，形成强劲态势。强调聚焦目标看差距、聚焦问题找原因，聚焦责任看担当、聚焦一流建标准、聚焦作风抓党建，确保大讨论形成货真价实的成果。
会议强调，要与实际工作、发展质量、深化改革、班子和队伍建设紧密结合，列出问题清单；从领导班子改革创新意识、素质本领、担当精神层面找准问题原因；按照系统论要求全方位设计上下联动、具有可操作性的系列改革转型发展方案，对照省委省政府一系列政策措施办法，创造性应用和落实；分门别类明确任务，落实责任，严肃考核，严格激励约束。
会议要求，围绕解决问题，破解难题制定工作措施和方案，使工作更聚焦，方法更科学，力度更大，体现问题导向；用目标牵引改革发展整体布局和措施办法的应用，围绕整体效益最大化进行改革与创新，体现目标导向；加快市场制度机制建设，激发内在活力，体现改革导向；把转方式、调结构、促升级放在突出位置，把做企业和做产业有机结合，以高度的责任担当，奋发作为，体现转型导向。
“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，山西焦煤党委积极落实省委、省国资委部署，第一时间以党委文件安排“改革创新、奋发有为”大讨论活动，成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，围绕实施“双百行动方案”和企业改革发展目标开展大讨论，以领导带头学、专家辅导学、专题培训学为抓手，采取举办党委中心组专题学习、党支部书记轮训班等形式，掀起学习研讨热潮。
2月11号，春节后第一个工作日，焦煤集团党委书记、董事长王茂盛带头走上讲台，为党员干部进行大讨论专题动员辅导，拉开了该集团党支部书记轮训序幕；2月17—18日，该集团机关党委邀请专家开展党支部书记大讨论集中轮训，所属子公司结合实际陆续对党员和党支部书记等进行了百余场集中轮训研讨。活动启动以来，该集团培训基层党（总）支部书记14000余课时、3450余人次，实现了60000余名党员轮训全覆盖、活动高起点开局。