焦煤好故事 -凯发体育k8

20年前一个春寒料峭的早晨，牛永亮背起行囊坐上了通往省城的汽车，嘴里的哈气呼呼往外冒，但他一点都不觉得冷，稚嫩的脸上露出了难以掩饰的兴奋——他要走出山沟沟去当一名煤矿工人了。尽管只是农民轮换工，但对从小生活在壶关县的山里娃来讲，无疑是一次天赐良机。

20年来，牛永亮专注干好一件事——巷道掘进。从西山煤电白家庄矿业公司到现在的华晋焦煤吉宁矿，其间因矿井关停他辗转过几家单位，但却始终坚守在井下一线。

人常说，一辈子能坚持干好一件事不容易，而牛永亮就是这样做的。下井第一天，他将重达100多斤的柱子扛起来就跑，别人偷懒时他继续抗，这让队长和大伙儿都看在眼里。但牛永亮明白，干工作光靠力气是不行的，还得动脑筋。他用心学着老师傅们的一招一式，不懂就问。没过多久，开皮带、打锚杆、开掘进机、打眼放炮……他把掘进队的技能基本掌握得差不离儿。参加工作第三年，他当上了班组长。“永亮厉害，当官了！”与牛永亮一同进矿的工友对他啧啧称赞。牛永亮憨憨一笑：“咱就是个农民‘子弟兵’，最多算个小‘兵头’。”虽然他嘴上这样打趣自己，心里却记下了小“兵头”的责任。

衡量掘进工作，自然要以进尺多少论英雄。但牛永亮认为：“掘进工作质量越好掘进进尺才能越快。”早在他参加工作时，就一直恪守着按章操作的原则，时时处处记着队干部的叮嘱，干活从不偷懒。担任班组长以来，他始终保持着这种工作作风。不同的是，过去只是为自己操心，而现在却是为整个班组乃至全队职工的安全和工程质量着想。从锚杆紧固力、巷道成型到工作面环境卫生，牛永亮班组干出来的活儿既好又快，常常得到队长和矿领导的夸赞，成为全队乃至全矿学习的标杆，因此，被华晋焦煤评为“明星班组”。他本人还多次获得集团公司安全模范班组长称号。

别看只是“兵头将尾”，要没几把刷子也是当不好这一班之长的。

“第一把刷子”是得会用人。牛永亮班组包括他在内共有12名成员，每个人擅长干什么工作，他心里都有底。根据岗位需要和人员素质，他将成员分别安排在了最合适的岗位，其中掘进司机两人、支护工六人、皮带司机四人。班组成员常明权还是新工人时，对井下工作不熟悉，身形看起来也比较弱小，工友们都不愿意与他搭档。但牛永亮通过观察，发现常明权动作麻利、聪明好学，对工作十分负责，便安排他配合打帮锚、挂网连网。牛永亮得空儿也会手把手教他。现在，常明权已成为该班支护工作的骨干。在人尽其才的基础上，牛永亮还要做好组织协调工作，确保各工种配合默契。每天班前会上，他会安排每个人的工作，如协调皮带司机打声光信号启动皮带、采掘司机启动割煤机或者让支护工在规定时间内把物料从存放点运到现场。其间还会布置一系列准备工作，叮嘱班组成员在生产中遵守规范、标准和流程。为提高班组成员的业务素质，他还建了一个微信群，把自己平时学到的知识总结出来，发到群里与大家分享，并随机抽查成员的学习情况。

“第二把刷子”是得会算账。该矿全面推行契约化管理后，牛永亮认为，矿上给了班组长考核分配权、奖惩权和核算权，这也对班组长提出了更高的要求，不仅要统计工分，还要把材料、配件、修旧利废、回收复用等内控指标全部量化纳入班组核算内容，实现降本增效。掘进队给牛永亮班组下达的工作量是以掘进标准进尺0.8米1000分计算的。牛永亮首先得算出班组成员的平均分，然后再根据各工种的技术含量、劳动强度，分别确定不同的系数：皮带司机为0.8、支护工为1.0、采煤司机为1.2。牛永亮会在每天的班后会上对班组成员的得分进行公示。如果班组成员工作量完成得多，而且没有发生事故、没有材料浪费，获得的分值就高，班组成员收入就多。反之，就要扣分，大家的收入都会减少。“工人兄弟们下井干活，为得就是多挣点钱养家糊口，我要做的就是让大家安全操作、多劳多得，哪怕我自己吃点亏都无所谓。”牛永亮是这样说的，也是这样做的。

这些年来，工作面每每遇到困难和险情，牛永亮总是冲在最前面。去年夏天，他们班在2103切巷掘进过程中，遇到了一段一米多宽、呈“峰”状起伏的断层，人需要站在“峰”下利用前探梁进行支护，上面的煤层随时有垮落的危险。这时，牛永亮一声令下让大家后退，自己却只身一人上前，先拿着长撬棍慢慢敲掉活矸，再支起挡板。确认现场相对安全后，他才让支护工站在挡板下开始支护。凭着多年的经验，牛永亮带领班组成员顺利过了断层。牛永亮坦言，危险面前谁都恐惧，但总有一种力量让他往前冲，或许就是责任与担当吧。

时光向前，人生向后。20年来，牛永亮在平凡的岗位上默默耕耘，不曾改变的是他那份忠诚奉献的品质，还有那浓重的乡音。