近年来,经过艰苦奋战,运城盐化四川同庆南风完成了六项环境问题整改,通过了园区管委会组织的环保专家验收,在整个川硝行业,第一家实现了绿色可持续发展。
化工旧貌换新颜
在人们的印象中,化工行业就是跑冒滴漏、烟筒粉尘。而现在的同庆南风,绿树成荫、鸟语花香、生机盎然:
——清扫车、除雾炮已经成为同庆南风的标配。厂区道路干净整洁,办公楼前的花池、厂区道路两旁、车间周围,全都种上了绿色植物。但凡有扬尘和泥土裸露的地方,全部悬挂上了防尘网。
——厂区内全面实现雨污分流。该公司将原工业废水回收管线由明沟改为封闭式管道,各生产车间所有工业污水全部用管道接入工业污水回收系统中,工业废水全部下井回收利用。重新修建和完善了厂区内雨水排放沟渠,实现了雨水、污水彻底分流。将办公区、生活区集中,新安装了一套一体式生活污水处理设备,对厂区内所有的生活污水进行处理。
——严格治理跑、冒、滴、漏问题。该公司要求动静密封点泄漏率不超过0.003%,容器、管线不得有泄漏。对罐区(元明粉车间精制工段)各贮罐、反应槽进行适当加高或封闭,对地面进行防渗处理,修筑围堰。新安装一套sncr脱硝系统和烟气再循环脱硝系统。经过升级治理设施,烟气粉尘、氮氧化物排放浓度均达到国家排放标准。
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通过采取一系列环保整治措施,该公司收到了良好效果,就连附近狮子村和同乐村的村民们都一致认为同庆南风是一个难得的绿色好邻居。
提前决策是关键
在史上最严的环保督查面前,同庆南风之所以能一次通过,关键一点是领导班子的准确决策。
通过仔细研读中央、省市的“十三五”发展规划,同庆南风领导班子从“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念中,发现了“绿色”才是传统化工企业关注的重点。由此,同庆南风召开专题民主生活会,明确了政府要求我们做什么?我们必须清楚!市场需要我们做什么?我们必须清楚!同行在干什么?我们必须清楚!我们能干什么?我们必须清楚!这“四个干什么?四个要清楚!”
一系列的头脑风暴产生了诸多环保整治智慧结晶:
——敲定环保整治大政方针。该公司在党政联席会上,确定了“一必须,三保护”的环保理念,确定了系统规划、源头治理、综合利用、持续改进的环保治理原则。
——明确了环保整治五大重点。该公司以技术、材料为切入点,治理水、汽、油、粉尘;做好雨污分流和工业废水零排放,坚持闭路循环和综合利用两个原则;本着从源头治理、短期工作和长期工作相结合的办法进行厂区扬尘的治理,治理煤场、钙芒硝矿堆场、元明粉干燥岗位、除尘塔、凉水塔的源头粉尘,现场及道路增加清扫及洒水频次;道路、绿化、门窗、车间地面等按照谁污染谁治理的原则进行环境综合整治;将生活垃圾、工业废弃物、建筑废弃物以及扫地粉尘等进行分类处理。
——2018年,该公司党政联合发文开展“环保、安全、职业健康”大检查大整治行动。坚持每周两次由公司领导带队,开展发现隐患、根治问题大行动,共查出各类问题183项,已整改完成178项,剩余5项正在整改。
——将环保整治纳入“13710”工作制度。该公司实行电子警察督办管理,所有事项都要跟踪到底、销号清零,事事有着落,件件有结果。
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在面对史上最大的环保压力时,同庆南风选择提前决策、主动作为,不仅在整个川硝行业第一家实现了环保达标,而且赢得了绿色先机,仅今年上半年就实现考核利润2608万元。
全员行动见实效
同庆南风环保整治能顺利推进,除了早计划、早安排、早动手,最关键的还是唤起了广大干群,齐抓共管、群情振奋、全员行动。
同庆南风经理彭诗谷利用班前班后时间,多次组织开展了针对生产一线员工的环境保护培训会,向一线员工讲解环保整改工作的重要性、紧迫性及整治方案目标。让彭诗谷感动不已的是,在事关企业生死的环保整治面前,竟然没有一个职工要求兑现“职工收入增加6%”的承诺。
同庆南风安全生产部部长毛永红,不仅要制订公司环境保护规章制度,负责公司污染物排放自行监测、委托监测、监督性监测、在线监测等繁重工作,而且每天还要给四川省、眉山市、彭山区、天府新区上报环保督查进度。让人难以想象的是,手部刚刚做完手术的毛永红每天最少还要在电脑前工作5个小时,这样的工作强度极有可能再次导致肌腱粘连和发炎,疼痛时,他连汽车钥匙也拧不动。
同庆南风生产技术部部长李伟,履行对公司各单位环境保护综合监管职责,管理维护全公司有关环境保护的基础设施设备,确保设施设备有效运行。在雨污分流的过程中,李伟用每间隔20到30米建一个检查井的办法,破解了长距离涵管输送容易堵塞的难题。
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同庆南风还开展了为期近半年的“每周奉献3小时,我为环境添光彩”主题活动,动员广大党员干部积极投身环保整治工作中,开展义务突击活动。据统计,活动开展以来,共组织各类奉献活动290次,累计参加活动的党员干部达4203人次,共清理草坪和绿化带19856平方米,清理杂物26.6吨,义务除锈刷漆护栏6216米,清理排水沟1890米等。