焦煤好故事 -凯发体育k8

一幅面容谦和可亲，一双大眼炯炯有神；井下作业快速精准，班前会上专业严谨。他，就是霍州煤电劳动模范，回坡底矿综采一队队长王洪忠。参加工作以来，王洪忠一直扎根生产一线，整天与煤面子打交道，凭着肯吃硬骨头、急难险重冲锋在前的劲头，30余年如一日，脚踏实地，无怨无悔，从最初的采煤工最终成长为了合格的一线综采队长，用务实行动演绎着煤海先锋的精彩人生。

井下深处好几百米潮湿的巷道里，时常有意想不到的危险降临。王洪忠和他的队友正是在这样环境的井下一线摸爬滚打成长起来的。2015年初，矿井遇到了10—102工作面顶板淋水大的困难，制约着工作面的正常推进，影响着全矿2015年产量任务的完成。此时10—102工作面的安装、调试、试生产成了烫手的山芋。关键时刻回坡底矿矿领导将此重任委派给了敢于担当的王洪忠。面对这次艰巨的工作任务，队里熟练技术人员较为匮乏，素质参差不齐，相互之间配合意识差，设备开机率低，推进度缓慢等诸多问题，作为队长的王洪忠，首先从自身做起，不顾苦与累，找问题、提措施，激发员工的主观能动性。在分配任务上公平、公正，轻重相益，新老搭配，工种互补，充分发挥队友们之间的协作意识，增加默契感，使队伍很好地融合在一起。此外，发挥党员干部模范带头作用，做到了员工不升井，干部不离岗，队伍的向心力和战斗力增强，最终圆满完成了这项工作任务。

2017年，回坡底矿在一年内先后进行了两个工作面的安装回撤，从东一采区10—111工作面进行末采回撤到10—109工作面进行安装、初采初放，再从10—109工作面末采回撤到10—107工作面进行安装，短短的一年就需要两次搬家倒面。队里多数职工思想波动大，抱怨声不绝于耳，为了能够消除职工消极的情绪，王洪忠班前、班后不厌其烦地做思想工作，拆分矛盾点，细化落脚位，从而使干群思想统一，工作流程明确，安全措施到位，全理安排时间节点，针对疑难技术问题召开专项会议，组织技术人员进行攻关，使工作效率整体提高，有效推进了工作进程，在规定时间内顺利完成搬家倒面任务，并且成功实现了一次性试运转，确保了井下工作面的正常生产衔接。

2015年—2017年，综采一队连续三年实现安全零事故，被回坡底矿上评为安全生产标杆区队。荣誉的获得并非轻而易举，而是王洪忠日常工作中精于管理、善于创新的结果。

工资分配是区队和职工之间比较在意的问题，处理不好，直接影响着职工的情绪和生产任务。王洪忠紧紧抓住这一问题，坚持民主、公开、公正、公平的原则，实行“三挂钩”和“五公开”的分配管理制度，即工分的分配与个人的出勤、班组的产量和工程质量的完成情况相挂钩，奖罚措施、出勤工数、工作量、得分数和工资收入公开，把队务公开置于工区职工的民主监督之下，有力地推动了区队建设的良好发展，收到了较好的效果。

王洪忠推崇“以人为本”的管理思想，严格技术员、优秀骨干、班组长的管理，针对性地处理工作，解决思想上的顽疾，开展岗位练兵、技术比武等活动，使理论与实际相结合，极大地提高了职工操作技能，职工综合能力站上了一个新的起点，相继培养出了采煤机司机、综采维修电工等技术骨干多达30余人，大幅提高了队伍的战斗力。王洪忠同时鼓励队里职工积极参加各类岗位技术比武，队里的职工在各种比赛中也相继取得了良好的成绩，为回坡底矿在综采人才的培养上做出了积极的贡献。王洪忠个人也在2017年汾河焦煤公司技术比武中，液压支架工、采煤班组长取得了状元。

30余年的一线工作，王洪忠清醒地认识到技术革新的重要性。他结合工作实际和外出学习，把先进理念引进了全队，并在全队带头深入开展技术创新活动，有效地推动了技术革新，因此，被工友们誉为技术创新能手。

王洪忠常说：“人生没有坦途，生命就是追逐，只要勤勤恳恳地工作，认认真真的学习，踏踏实实地做人，就是人生最大的快乐！”憨厚的汉子，粗重的性格，诠释了他最美的人生“哲学”，鲜活了党员的风格，这就是三位一体的绝佳结合。