5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
“儿子，妈希望你不要有太多负担，出门在外，一切小心。家里一切都好，请勿挂念……”“爸爸，告诉你一个秘密，我和妈妈最喜欢听的声音，就是你每天平安回家的脚步声……”“亲爱的，你平安健康就是我最大的幸福……”
近期，山西焦炭益隆焦化公司工会陆续收到了一周前向职工家属发出的“家人安全寄语卡”，这些卡片的来源有沉默不善言辞的丈夫、忙于家务琐事的妻子、远在家乡的父母、上幼儿园的儿子、刚刚跨进象牙塔的女儿……每一张卡片上的寄语字字触动人心，职工家属们以不同的方式，以亲情的力量呼唤着安全。
为实现亲情文化与安全文化的深度融合，该公司工会在“安全生产月”里，巧打亲情“牌”，以多种形式开展“亲情系安全”活动，发挥亲人的特殊作用，助力公司安全生产。
以书信提升安全，用亲情呼唤平安。该公司开展了“致员工家属的一封信”活动，向所有在职员工送上640余份家属慰问信。每一封信都把当前的安全形势向职工家属讲明讲透，用情真意切的话语感染职工家属，使职工和家属之间做到安全工作相互督促、相互提醒，把家庭责任引入安全生产，将安全“防线”延伸到生产现场，使员工切实感受到安全与亲情的和谐融合，实现企业与家庭的安全共建。
前段时间，备煤车间早会上，皮带操作工段华丽因为没有正确佩戴安全帽，受到了批评，这件事不知怎么传到了丈夫耳朵里。回家后，丈夫毫不留情地批评了段华丽。“后来，再到工作现场时，一拿起安全帽，我就不由自主地想起我爱人的话‘安全帽拎在手里是保护不了你的脑袋的’，那一刻，我心里是甜的。”当讲到这里时，段华丽眼里满是爱意。
以寄语传递嘱咐，用亲情携手安全。该公司工会女工委向全体职工家属发放“家人安全寄语卡”，广泛征集职工家属安全寄语，同时组织各党支部将寄语卡以“心”“520”“安全”等各种形状张贴在职工休息室和生产作业现场，使一线职工们在穿工作服、戴安全帽进入现场前，第一时间就能想起家人的安全叮嘱。
该公司机修工程元明谈到从事皮带操作的妻子时说：“作为一个老员工，相对我爱人来说，我比她有经验，所以经常在家里叮嘱她，告诉她作为一名皮带操作工哪些地方可以去、可以动，哪些地方是坚决不能触碰的，皮带岗位要是出事就是大事，来不得半点疏忽。”谈到自己给妻子的寄语时，他憨笑着说：“我不太会说，只是希望她能平平安安，时刻想到我和孩子就好。”
为切实将职工家属“字字寄语”灌输到职工心里，付诸到行动上，该公司工会女工委走进各基层车间，利用交接班会议时间，将来自家属的安全寄语进行班前慰问嘱咐，与职工面对面交流，谈自己和亲人身边的小案例、谈亲情寄语背后的小故事、谈自身安全对幸福家庭的重要性，激励一线职工牢记家人嘱咐，和家人携手营造安全氛围，共筑安全生产防线。
以座谈征集良言，用亲情献策安全。“平时我是骑电动车上下班，临走之前，不管是丈夫还是母亲，他们总会叮嘱几句，‘路上慢点，路上小心！’，回家后又会问，‘路上没啥事儿吧？’虽然是一些很简单的话，却像是一种习惯，渗透到我生活的每时每刻，亲人的这份关心让我倍感温暖。”该公司备煤大车队联合团支部书记曹英在座谈会上说。
为切实让职工做到由被动式管理“要我安全”向主动式管理“我要安全”的跨越，该公司工会女工委还组织召开了“亲情系安全，安全进家庭”座谈会，以座谈的形式与职工及其家属代表面对面沟通交流，广泛征求家属代表们对安全工作的意见和建议，使职工和家属切实体会到生产工作中的安全风险，让他们打心眼儿里了解自己一句简单的叮嘱，会为安全生产带来多大的正面效应。
以协议互保安全，用亲情筑牢防线。为进一步做好职工安全思想教育工作，发挥亲情教育优势，该公司工会还对双职工人数进行了统计，益隆焦化公司的双职工占职工总数近40%。他们将双职工夫妻互保作为共筑安全防线的关键点，与80余户一线岗位双职工签订了夫妻安全互保协议，把职工对家庭、对亲人、对他人的责任，转化为执行安全操作规范的自觉行为。
“协议签订后，我经常跟我爱人说，在单位你干机修工作，岗位危险系数要比其他人更高些；在家你是顶梁柱，你每天平安回家，就是我和孩子的全部希望。”该公司备煤车间配煤工朱红珍谈到同在公司工作的丈夫时这样说。
夫妻互保协议的签订，旨在以亲情的感染力，引导和启发亲人重视安全，珍视生命。夫妻之间安全工作能够相互监督、相互提醒，生活中相互理解体谅，当好真英雄，做好贤内助，吹好枕边风，让班前嘱咐、班后询问成为夫妻间每日必修课，做到远离“三违”，确保安全，进一步在公司营造浓厚的“人人抓安全、个个促生产”的良好氛围。
益隆焦化公司工会将继续把打造安全亲情文化，创建亲情特色工程作为主要工作来抓，充分发挥职工家属在安全生产中的情感优势，激发职工保安全的内在动力，用一把“亲情锁”牢牢锁住安全。