山西焦煤集团公司 -凯发体育k8

八、生产经营情况

（一）主要产品产量、销量等完成情况

（二）2015年省重点工程建设完成情况

九、大额度资金运作

（一）重大投资

1、根据山西省国资委批复，2015年山西焦煤出资5亿元，设立山西焦煤集团融资担保有限责任公司。

2、根据山西省国资委批复，2015年山西焦煤出资5亿元，对山西焦煤集团（香港）有限公司增资，并由其出资，在上海自贸区设立焦煤融资租赁有限公司。

（二）重大融资

2015年，发行中期票据119亿元；发行短期融资券48亿元。

（三）资产抵押

因融资需要，以土地及房屋建筑物27.95亿元作为抵押。

（四）质押及对外担保

1、因融资需要，以应收票据11.91亿元、应收账款2.90亿元、土地使用权及采矿权39.17亿元、发电收费权16.71亿元作为质押。

2、对外担保金额43.93亿元。

（五）年度对外捐赠情况

2015年对外捐赠216.87万元。

（六）境外投资等非日常经营性资金运作情况

截至2015年底，山西焦煤在香港共投资设立的三个子公司分别为：东方联合资源（香港）有限公司，出资3561.10万元，股比50%；山西焦煤集团（香港）有限公司，出资56123.41万元，股比100%；山西焦煤集团机电（香港）有限公司，出资5000万元，股比100%。

十、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

全年新签订劳动合同363人。

（二）维护职工权益典型案例

1、签订工资集体合同。2015年1月26日，集团公司召开五届二次职代会，审议通过签订了《山西焦煤集团有限责任公司2015年工资集体合同》，本合同以山西省人力资源和社会保障厅制定的山西省企业工资集体合同示范文本为蓝本，结合山西焦煤实际制定。

2、建立大病医疗互助、职工住院医疗互助。2015年按照职工自愿、工会组织的原则，共组织184118名职工参加了职工大病医疗互助和职工住院医疗互助保障计划，缴纳互助金共计656.6406万元。年度办理大病及住院职工互助金领取手续1446人次，领取互助金311.5779万元。

（三）职称评定办法及程序

1、关于下发《山西焦煤集团公司专业技术资格评定管理办法（试行）》的通知（山西焦煤发〔2013〕45号）

2、关于下发《山西焦煤集团公司专业技术职务聘任管理办法（试行）》的通知（山西焦煤发〔2013〕46号）

3、关于下发《山西焦煤集团公司专业技术人员考核办法（试行）》的通知（山西焦煤发〔2013〕47号） 

（四）人才培训计划及落实情况

关于做好2015年职工教育培训工作的通知（山西焦煤人发〔2015〕113号）。

2015年，培训完成398955人次，其中，安全生产培训124282人次；管理人员素质提升培训36548人次；专业技术人员培训9353人次；新技术新工艺新设备培训13469人次；技能鉴定、技术比武培训10335人次；其他各类培训204968人次。

（五）企业安全生产措施

2015年，山西焦煤深入贯彻落实党中央国务院、国家安监总局、省委省政府关于煤矿安全生产的一系列重要部署和要求，认真开展“三个决不能过高估计”、“三个敬畏”、“三个越是”思想教育，落实安全主体责任，加强基础管理，深化专项整治，全面推进安全保障型企业建设，全年共发生轻重伤事故25起，较上年减少10起，同比下降28.6%；发生等级非伤亡事故10起，较上年增加4起，同比上升40%；发生1起基建工程较大人身伤亡事故，死亡5人，煤炭生产百万吨死亡率为0.049。

一是牢固安全红线意识，扎实推进依法治安。认真贯彻执行《安全生产法》、“838”安全工作部署和安全工作会精神，健全完善了从集团公司到子分公司、矿厂、区队（车间）各级安全责任体系，明晰了各级各类人员的安全岗位责任制，组织开展了“三严三实”专题教育和“安全检查专项整治”活动，提高了各级干部抓安全工作的主动性和积极性。安全问责256人，其中警告18人，记过14人。

二是坚持治本攻坚，强化安全监管。深入组织开展“四不两直”动态检查、五人小组、系统会诊、挂牌督导等安全监督检查，治大隐患、防大事故。全年动态检查121矿次，排查隐患问题3124条，全部按照“四定”要求制定了安全措施和整改时限。“五人小组”督查4100余次，排查各类隐患问题37777条，罚款251万元，查处“三违”人员1588人次，停产整顿37个采掘工作面。贺西煤矿“11•17”瓦斯事故后，立即组织开展了安全大反思、大检查，扭转了安全生产被动局面。各子公司、基层矿厂单位通过动态检查、安全会诊、重大隐患整治、安全质量标准化检查等累计排查隐患问题74358条，督促整改完成73438条，整改完成率98.3%。

三是坚持重大隐患挂牌督办，强化安全隐患整改落实。按照《安全生产法》规定和国家安监总局85号令《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》、集团公司《关于进一步强化重大安全生产隐患排查整改的通知》要求，制定、规范了11个行业512条重大隐患检查项目，建立完善了《煤矿重大安全生产隐患管理办法》，对重大隐患排查、责任划分、整改落实、责任追究等作出了详细规定。组织开展了重大隐患问题整改落实督导活动，按专业将所有重大隐患分解落实到各业务部门，挂牌督办，督促重大隐患整改落实。全年整改销项49条，防范和杜绝了重大事故发生。

四是坚持深化安全专项整治，强化系统安全监督管理。对高突矿井及存在高瓦斯区域的低瓦斯矿井共计244个采掘工作面进行了“一通三防”安全许可评价；对水害问题较多的17座矿井进行了水文地质会诊；对82个生产采煤队、110个回采工作面、68个备用衔接的工作面的生产情况进行了调研摸底，对三类生产不稳定的工作面提出了整改意见和措施；对现有资源整合矿井进行了再评估、再平衡、再甄别，制定了《停缓建矿井管理办法》，对停缓建矿井认定、责任划分、井口封闭、日常管理、复建启封、责任追究等进行了详细规定。地面生产各单位认真吸取天津“8•12”爆炸事故教训，结合实际开展了动态检查和专项治理，各级各类检查共发现隐患9065项，督促整改完成14项重大隐患，提高了安全管理水平。

五是坚持质量标准化建设，强化安全基础提升。组织开展了2次交叉式、涵盖各行业领域的安全生产大检查，排查隐患问题36798条，停产整顿矿井、工作面11个。分两个阶段进行了安全质量标准化检查验收，对标评级97座，建成安全质量标准化一级矿井27座，二级矿井12座。

六是坚持“三基”建设，强化员工安全素质提升。认真落实年度安全培训计划，结合“以考促学”，全年累计组织各类安全培训2791期，培训76937人次。第八届职工技能运动会组织了13个管理岗位、5个技术岗位、13个操作岗位共计31个工种的比赛，提高了员工的安全技术素质。

（六）工会工作情况概述

1、加强理论武装和文化引领，牢牢把握工会工作正确方向。深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，结合中央、省委和集团公司群团工作会议精神，最大限度地凝聚职工群众的智慧和力量。利用春节、元宵节等传统节日和大型纪念日，广泛开展丰富多彩的文化活动。全年各级工会组织举办各类文艺演出、体育比赛884场次，直接参与职工累计28651人次。集团公司工会荣获“2015年全国煤矿全民健身活动先进单位”称号。结合“全民阅读•书香焦煤”读书活动，开展职工书屋标准化建设，首批15家职工书屋通过验收并挂牌。深入挖掘身边的感人事迹，开展主题鲜明、形式多样的“寻找感动”系列活动，编录出版《焦煤魂（三）》、《状元风采录》。在“冀中能源杯•第三届百名感动中国的矿工”评选中，山焦汾西王斌俊荣获“十大杰出人物”称号，山焦西山杨俊梅、山焦霍州段学武入选“感动中国的矿工”名录。

2、服务改革发展大局，激发广大职工的劳动热情、创造活力和奉献精神。涌现出全国劳模5名和省级劳模17名；成功举办了第八届职工技能运动会（第二阶段）竞赛；组织召开了第四届劳模大会，表彰277个先进单位、282名先进个人。组织参加了全煤第六届“冀中能源杯”、省煤第三届“潞安杯”职工职业技能大赛，均获“优秀组织奖”。 创建全国工人先锋号1个，建成国家级劳模创新工作室1个、省部级劳模创新工作室5个、省部级技能大师工作室5个、集团公司级技能大师（劳模）工作室13个；征集“金点子”511条，采纳52条，创效248万元；开展“五小”创新评选，征集“五小”成果376项，评选表彰77项优秀成果，创效6948万元。26项成果获得山西省企业“五小”竞赛优秀成果奖，7项成果获得省总直属基层工委优秀成果奖，32项成果获得省煤工会优秀成果奖。7个单位荣获全省“五星级煤矿井口群众安全工作站”称号。

3、加大服务职工工作力度，增强工会组织吸引力凝聚力。召开五届二次、三次职代会。按照职工自愿、工会组织的原则，组织职工参加职工大病医疗互助和职工住院医疗互助保障计划。积极落实女职工权益保护专项集体合同，继续开展了一年一度的女职工妇科普查，建立完善了女职工个人健康档案，对检查出的患病女职工实行了跟踪治疗；做好女职工特病保险入险工作，31519名女职工参保，参保金额68.6万元，为39名患病女职工办理理赔手续，理赔金额25.28万元。

4、着力提高工会组织建设实效，筑牢党联系职工群众的桥梁纽带。召开工会二届二次全委会议。组织建设不断加强，子分公司级工会17个，矿（厂、处）级工会210个，区（科、车间）级工会1495个，队级工会1851个，工会小组6801个，专兼职干部3620人，资源整合矿井工会组建率87.14%。以“六有”工会为组织建设目标，培养选树全国模范职工之家、省级模范职工之家7个。以省总“组织建设年”为契机，开展优秀调研报告征集评选活动，41篇调研成果在省煤“百篇调研报告”征集活动中获奖。认真贯彻落实群团工作会议精神，针对“四化”问题，深入基层一线专题调研，起草《山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作方案》，专项整治工作从2015年12月开始，历时5个月，分4个阶段，涉及5方面28项整改任务。

山西焦煤集团公司
2016年6月28日