为进一步提升企业法律风险防控能力和法务人员整体素质水平,近日,山西焦煤霍州煤电法务管理“六比六看双提升”业务竞赛活动正式拉开序幕。
本次竞赛活动贯穿全年,分为准备发动、全面实施、检查验收和经验推广四个阶段;主要内容是比素质看学习、比能力看质量、比水平看成绩、比作风看服务、比执行看落实、比管理看成果。
该公司把业务学习和工作质量作为竞赛活动的重中之首,一方面,制定了“1+x”学习计划,对法务部9个科室进行了3次考试,还与太原市行般若法律咨询有限公司达成培训协议;另一方面,提出了13项严格的质量要求,严格审查每份合同,加强案件过程管理。