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连日来，汾西矿业香源煤业紧密结合矿井实际，将“红船精神”融入到学习贯彻党的十九大精神当中,立足新时代，充分发挥党员的模范带头作用，确保矿井长治久安。

不忘初心，做好方针政策的“讲解员”。该公司利用微信公众平台、班前会、周五例会及素质提升课程等，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，让党员接受方针政策与相关信息，自觉克服安于现状、不思进取的思想观念，坚持用创新的理论成果武装头脑，用创新的思想观念谋划工作，与时俱进、开拓创新，充分发挥党员的示范、引领作用，带领广大职工强化安全意识、严守安全准则、提高工作效率。

求真务实，做好考核机制的“监督员”。该公司将党支部建设、党员发展纳入矿井“三基建设”考核机制，构建起党委、党支部逐级落地的考核体系，与工资挂钩。注重发挥党支部组织作用、阵地作用和带头作用，要求党员带头真抓实干。“三基”考核组每周五深入基层党支部进行检查，发现执行和落实过程中的问题，找出亮点，以党建“三基”带动整体“三基”的稳步提升。

敢于担当，甘做带头奉献的“领头羊”。该公司要求党员不能因循守旧，要敢为人先。党员要带头学技术、钻业务，把勇于争先的精神与安全生产、技能培训有机结合，以“党员身边无违章、党员身边无事故”和“党员安全示范岗”等活动为载体，时刻保持居安思危意识，切实为矿区发展规划谋思路，积极营造团结一致、共谋发展的良好环境。通过党员带头学、带头做，激发职工群众对矿井安全生产、改革创新、集约高效的创造力，为矿井实现竣工验收这一年度目标奠定坚实的基础。