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为鼓励地面或二线职工主动到一线工作，控制井下生产一线人员倒流，保证一线队伍稳定，山西焦煤西山煤电屯兰矿对井下一线队伍实行正向激励管理，出台了奖励办法。

该矿激励范围为矿井采、掘、开、安装队职工，出台了三种激励办法。一是鼓励地面和二线职工到井下一线工作。对主动从地面或二线调入采掘开、安装一线操作岗位工作的职工，且月出勤达到法定出勤天数的，每月奖励500元，奖励期限为半年。二是发放放弃休假激励奖。对自愿放弃带薪休假并主动正常上班的职工，根据本人应休天数和从事的岗位发放激励奖（激励奖=应休天数×日岗位工资标准）。三是发放保勤奖。保勤时间从9月1日—2018年3月31日，发放标准为井下一线队组职工井下出勤达到21天者（出勤无虚卡），每人每天20元。