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为深入开展安全生产“知责履责、失职追责”活动，近日，山西焦煤霍州煤电霍宝干河煤矿公司通过举办一次教育课堂、组织一次取经学习、开展一批“组织约谈”，将“党政同责、一岗双责”的要求落到实处，形成“人人知责、人人履责、人人尽责、失职追责”的安全生产责任落实机制。

举办教育课堂，对照自查。该公司通过组织召开党员干部“知责履责”教育课堂学习会，要求全体科队级干部立足岗位、端正态度，参照山西焦煤集团公司和山西焦煤霍州煤电的安全基本管理制度，就职责分工内的业务工作进行对照自查，查找职能缺失、监管漏洞和薄弱环节。

组织取经学习，细化责任。活动开展后，该公司第一时间组织各科队主要负责人赴兄弟单位取经学习，并结合实际情况，重新对矿井安全生产岗位责任制进行梳理，对矿领导班子、科长、队干、技术员、其他关键岗位及新增业务科室的安全生产分六大部分进行了重新细化、补充；重点对煤炭调运、煤质指标、井下安全生产标准化等原先分工不明确、责任落实不到位的几项工作重新细化了责任，明确了责任人。

开展“组织约谈”，强化监管。该公司从充分发挥跟班队干及安全监察大队的安全监管职能出发，消除“难管、不好管的就不管”的错误理念，切实转变工作作风，树立起“敢管、要管”的正确理念，对不作为、不履责人员采取“组织约谈”和“经济杠杠”兼施并用的管理措施，做到日常紧抓不松、问题心中有数、整改措施有力、督办协调到位。