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为及时掌握基层队组职工思想动态，有针对性地做好思想教育工作，近日，山西焦煤霍州煤电木瓜矿在基层队组职工中开展了职工思想“五排一疏”示范工程活动，使广大职工能够以良好的精神面貌完成各项工作，确保安全生产。

该矿主要从安全意识认知、管理干部走访基层班组、职工安全思想班前会动态排查、安全协管员走访职工和应知应会五个方面对职工思想进行排查，并根据实际情况，对思想不稳定的职工进行谈心疏导帮教，解决职工困难。安全意识认知由该矿工会负责，每季度利用班前会、周一周三时间对全矿职工进行问卷调查，重点检验职工的安全思想认知，对安全事故的学习效果、工作环境的评价等，根据调查情况，掌握职工的安全认识水平。管理干部走访基层班组，即联点干部每周与所联队组班组长进行一次交流谈心，并建立班组长信息档案，做到对班组长的个人资料、家庭情况及关心班组职工情况全面了解。职工安全思想班前会动态排查，即队组班组长每班班前会对自己班组职工思想状态进行排查、记录，并对思想不稳定人员进行帮教。安全协管员职工思想排查，即女工协管员每周对举人头村、木瓜村、队部及职工宿舍的职工进行一次精神状态、身体状况的排查。应知应会，即基层队组对职工应知应会进行培训，每月由培训科按照“教考分离”的原则，抽查一个队组进行考试，考试不及格不许上岗。

该矿每月对排查情况进行一次汇总，对存在思想不稳定、出勤不正常等情况的职工进行谈心教育。截至目前，该矿发放调查问卷400余份，累计走访班组长1013次，走访职工363次，收回意见建议30余条，针对部分职工现场操作安全意识相对薄弱、职工安全知识欠缺等问题，进行了思想疏导和安全培训，对违反操作规程的职工进行了思想教育。同时对5个基层队组共计220余名职工进行了抽考，及格率为100%。