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为进一步转变干部工作作风，四月份以来，山西焦煤汾西矿业高阳矿在全矿范围内开展了“作风建设永远在路上”大讨论活动。

活动为期三个月，该矿党务、行政机关科室和生产科室领导干部及相关工作人员参加讨论活动。活动围绕“积极有为、安全高效、风清气正、和谐稳定”目标，以创建“学习型、创新型、服务型、高效性、廉洁型”科室区队为切入点，以主题讨论活动为载体，切实解决影响安全生产发展的作风问题、各级班子团结问题、副职不作为等问题，以促进全矿干部队伍服务意识不断增强，服务效率不断提高，为该矿建设“五个示范”，打造全省一流现代化矿井奠定良好基础。

为使活动深入开展，该矿成立了活动督导组，由矿领导亲自挂帅，相关部门分工合作组织开展“五查五看”活动。一是查思想，看为民服务意识、大局意识是否确立，精神状态是否良好；二是查行为，看是否在开展工作、促发展上用真功、使真劲；三是查态度，看是否真心实意地为群众办实事，积极主动为群众解难事，对群众反映的问题是否尽心尽责地去解决；四是查效率，看是否存在不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、办事拖拉、“中梗阻”“下搁浅”等问题；五是查制度，看制度是否健全完善，制度的执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为。

该矿要求党委宣传部牵头，各单位配合，在电视台开辟专栏，要求全矿各生产科室、业务部门、机关单位行政一把手要结合自身岗位和管辖范围面对镜头谈心得、说打算、话举措，并把先进经验总结提炼出来在全矿宣传报道，弘扬主旋律、传播正能量。此外，纪委、劳人科、安监处等单位要深入开展纪律作风集中整治活动，严厉查处各种违规违纪行为，全力构建“规矩办事、尽心尽责”的良好矿风。