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近日，山西焦煤汾西矿业的基本素质建设把行为规范、岗位应知应会、危险源辨识和手指口述运用等作为重点内容予以考核。可见，行为规范在安全生产中的重要性和紧迫性。
　　安全生产是煤企发展永恒的主题。要控制安全风险，达到本质安全水平，我们必须强化安全生产标准化建设。而行为规范正是企业固本强基、安全生产之根本。纵观以往发生在我们身边的事故，大多是因为人的违规操作导致的。这些小事故有很多都是习惯性违章操作引起的。例如下井时，按照规定安全帽要穿绳，有的矿工不重视，觉得穿不穿绳无所谓，结果发生现场安全帽多次被刮掉、碰掉等现象。
　　如何才能做到行为规范？首先，要树立安全意识，规范操作行为。绷紧安全弦，不仅自己不违章，而且发现隐患不袒护，及时处理或汇报，严格按规操作，即使无人监督，也能做到安全生产。其次，要强化“三基”建设，提升自身素质。基层组织建设、基础工作建设、基本素质建设“三基”建设是山焦汾西今年的工作重点，也是企业落实科学发展观、建立安全长效机制的主要任务。要抓住企业发展的有利时机，强化、细化各项措施，广泛动员，齐抓共管，把安全生产落到实处。第三，要加大考核力度，领导率先垂范。将基层组织建设、基础工作建设、基本素质建设作为三大考核内容，明确划分考核范围。各级领导干部要带头参与到考核工作中，让职工做到的自己首先要做到，用实际行动示范并带领职工做好岗位规范工作，最终建起“我要安全，我会安全，我能安全”的长效机制。