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为了告诫党员干部抓紧学习增强本领，习近平总书记重提毛泽东1939年5月20日在延安的讲话：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌！”当前“6789”年度行动计划已经提出，怎样才能通过抓改革，转作风，保落实，全力推进集团公司做强做优做大？笔者认为，要实现集团公司做强做优做大，关键在党员，关键在干部，关键在全体干部职工要克服“本领恐慌”。
　　无须讳言，集团公司作为一个“老企业”，干部队伍中大多数是“老干部”，部分党员干部在工作中面临着“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”等问题，出现了不同程度的“知识恐慌”“本领恐慌”“技能恐慌”，在一定程度上影响了企业的创新力、执行力、竞争力。
　　解决本领恐慌，就要求我们的党员干部在落实“6789”年度行动计划的过程中，要有加强学习的紧迫感，增强本领的使命感，落实年度目标任务的责任感，切实把外部市场竞争已经相当激烈的巨大压力，转化为一种“好好学习，天天向上”的高度自觉，从而转化为实现集团公司做强做优做大的强大动力。
　　解决本领恐慌，就要求我们的党员干部在落实“6789”年度行动计划的过程中以问题为导向，抓住干部能力素质提升这个本质问题，引导广大干部职工提高“深化改革、创新驱动、转型升级”的能力，使党员干部敢于用智慧化解矛盾，善于用创新赢取发展，本着“缺什么、补什么”的原则，有针对性地及时填补自身能力上的“短板”，通过在学习中增智，在实践中强能，优化能力结构、丰富能力储备，努力破解“本领恐慌”难题。