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发布时间: 2018-05-11 12:32:14     作者:张国平      来源:山西焦煤网      点击次数:

今年38岁的杨晓敏2003年11月在霍州煤电辛置矿参加工作,现在是团柏矿调度室的副主任。他从一名普通的煤矿工人成长为一名优秀班组长,到成为“全国劳模”,靠的是煤矿职工的责任与担当。

当好班组长是我的主责

参加工作以来,杨晓敏勤奋好学、虚心请教、取长补短,不断创新,逐渐成长成一名中坚骨干。在辛置矿,杨晓敏先后担任过采三队副小队长、采一队班组长。在安全上,他杜绝安全隐患、详细排查、明确责任;发现问题及时处理,有效地防止事故的发生;工作中,他坚持按程序操作、明确作业任务;思想上,注重“要我安全”向“我要安全”的转变,坚持“安全是大事,大事大家管”;在班组事务管理上,杨晓敏坚持实行“五公开”:即工资实行货币化分配公开、生活福利发放公开、评先选优公开、奖罚情况公开及民主评议班组长及结果公开,提高了班组组凝聚力。他坚持提高回采率,确保质量标准化建设,保证了安全无事故。

杨晓敏注重班组员工接力传承,不断研究索取班组员工的文化经典,在长期的工作实践中,集中提炼班组员工的智慧,逐步形成了独特的杨晓敏“六化”班组安全管理工作法:即亲情化的安全教育、制度化的工作机制、民主化的班组风气、军事化的现场管理、人性化的安全活动、规范化的岗位操作。得到了山西省总工会、山西焦煤、霍州煤电的充分肯定。

因工作成绩突出,2010年荣获“全国十佳优秀班组长”称号。2010年荣获“全国五一劳动奖章”称号。2011年荣获全国煤矿联盟“百名优秀青年矿工”称号。2011年荣获山西省劳动竞赛委员会“十佳安全生产标兵”2012年还被霍州煤电选送中国劳动关系学院劳模本科班学习。

做好份内事是我的主业

杨晓敏于2014年7月到团柏矿调度室工作。为了能够准确掌握生产实际第一手资料,他经常深入生产一线,及时了解设备运输、工作面运行情况。每每谈起井下工作面生产情况、机电运输情况等,他都如数家珍。

2015年,团柏矿受水威胁导致工作面衔接紧张,杨晓敏主动请缨加入到矿“生产调整攻坚”小组。在三采区地质条件复杂,涌水量大的情况下,有时连续在现场工作20小时以上,协调合理施工联巷、完善运输系统,积极组织排水管路及泵房安装等工作。由于业务娴熟,在加快二采区生产组织时,仅用11个月就成功圈定10-217工作面,做到了及时投产,快速推进,矿井生产格局形成了“一井两面、一区一队、10#11#煤配采”的发展雏形。当年,团柏矿原煤产量达到222.7288万吨,有效煤量达到210.0168万吨,创造了团柏矿历史最高记录。

“杨晓敏劳模创新工作室”成立后,他积极组织开展传帮带,充分发挥工作室的载体作用,按照“岗位怎么做,职工就怎么练”,“干什么、学什么、考什么”的原则和基本素质提升的要求,全方位开展学习练兵,定期或不定期地为新老班组长上课,传授理论和实践操作知识。他还组织开设了“班组长交流群”,方便广大班组长交流班组管理经验,与一些有潜质的班组长签订导师带徒合同,努力为企业培养人才,为安全发展奠定基础。

2017年,以“杨晓敏劳模创新工作室”党小组成员探索实施的调度指挥协调产运洗联办机制,加强了非正常作业管理,全年共组织各类搬家倒面、开口、立交、贯通、过构造等非正常作业56起,全部按照“三必须”、“三必去”要求进行落实,为安全生产运行提供了可靠保障。

针对工作面管线多、容易交叉缠绕,影响文明生产且职工推移管线工作量大的实际,杨晓敏还请教有经验的老师傅和机电系统技术人员一起研制了电缆自移装置,设计制作了轻型单轨吊,利用油缸的液压原理,实现了电缆的自行移动,有效减轻了职工劳动强度。

创新是我事业发展的主题

杨晓敏充分发挥劳动模范和先进人物群体的业务专长和技术优势,针对生产工作中重点、难点问题,开展科技攻关、小改小革、管理创新、人才培育等工作,取得了丰硕成果。

团柏矿10-217工作面地质构造较多,断层、无碳柱较多,只要一放炮,煤帮、顶板都会掉落大块岩石。工作中遇到问题,就是杨晓敏学习的最佳时机。他与工程技术人员带着课题在一个月的时间里先后8次徒步深入这个单程需要1小时的工作面,通过网络查询及与国内知名煤矿技术人员交流,最终寻找出了一种能把岩块粘结起来,做成类似于“沙琪玛”煤块的宇固宁材料,形成了“综采工作面通过胶结松散型陷落柱顶板控制技术”,大大提高安全性,加快了推进速度,保证支护质量,延缓设备老化,节省背顶材料。

团柏矿11#煤回采工作面一度经常出现刮板输送机上窜下滑的现象较多,导致安全出口宽度不足、机组无法割透煤帮。为了解决这一问题,杨晓敏白天带上同事一起下车间、到区队实地了解情况,晚上翻看技术资料分析论证,通过测量、记录刮板输送机上窜下滑的状态,以及支架的状态,逐步寻找出规律,找到症结,研究出了“综采工作面刮板输送机上窜下滑控制技术”,不仅增加安全保障能力,而且每月减少了支架十字头损坏2-3万元,全年可节约30余万元。

责任与担当,让杨晓敏养成练就了严谨求实的工作作风,积累了丰富而扎实的工作经验,更涵养了他为煤矿工作竭力奉献的满腔热情!

责任编辑:梁瑞华

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