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写在前面：

对于山西焦煤来讲，2021年是个特殊的年份——既是建党100周年，也是新焦煤建设由“谋”转“干”的关键一年。作为大型国有企业，开展党史学习教育正当其时、意义重大。在“建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业”战略目标图上定坐标，从百年党史中汲取会干巧干用心干的思想智慧，凝聚起广大干部员工苦干实干拼命干的磅礴力量，这为新焦煤全方位高质量发展注入了强大动力。

这是一次砥砺初心、牢记使命的时代行动。

这是一次知史鉴今、观照未来的精神洗礼。

这是一次变初心为恒心，化激情为动力的生动实践。

如潮涌，似风雷。

2月份以来，山西焦煤处处涌动着党史学习教育热潮。

新焦煤近6万名党员按照集团公司党委部署，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，向历史寻经验、向历史求规律、向历史探未来，学以致用、用以促学、学用相长，进一步振奋了精神、昂扬了斗志，汇聚起全方位推进新焦煤高质量发展的强大合力。

高起点开局  高标准推进

图为赵建泽登上讲台带头组织学党史。    王西勇 摄

欲知大道，必先为史。

“读懂中国共产党，才能读懂今天的中国；明白中国共产党为什么‘能’，才能理解中国发展变化的深层次逻辑。”6月2日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽再次登上讲台带头组织学党史、悟初心。

这只是新焦煤党员干部学在前、走在前、干在前的一个缩影。

2月24日，全省启动党史学习教育第三天，山西焦煤党委立即召开党史学习教育部署会，成立了以集团公司党委书记为组长的党史学习教育领导小组，高规格组建起党史学习教育组织机构，第一时间印发关于开展党史学习教育的实施方案，动员广大党员干部从党史学习中求真理、悟原理，悟初心、明使命，察大势、开新局，不断从党的光辉历史中汲取奋斗实干的力量。

紧扣高质量转型发展任务，着重落实“五个抓好”、突出 “六个聚焦”、做到“三级联动”、列出重点民生项目清单……山西焦煤党委将党史学习教育与深化改革、全面变革、创新发展等工作主题相结合，与“苦干实干拼命干”“会干巧干用心干”全年工作主基调相结合，设计了22项具体任务。通过领导干部带头学、普通党员跟进学、重点群体集中学、创新形式灵活学等灵活多样的方式，引导党史学习教育走心走深走实。

创新载体形式  接地气聚人气

每一次向历史回眸，都是一次精神洗礼。

3月15日，山西焦煤首期“领航计划”中层管理人员素质能力提升研讨班开班，授课内容与党史学习教育密切相关；4月15日，山西焦煤党委中心组党史学习教育读书班开课；4月20日，山西焦煤“青年马克思主义者培养工程”开班，1000余名青年干部通过视频学史鉴今；6月2日，党史学习教育研修班正式开课，集团公司党委书记赵建泽亲授开班第一课……

图为山西焦煤庆祝建党100周年知识竞赛现场。    张云鹏 摄

与此同时，新焦煤“学党史•守初心•勇担当”庆祝建党100周年知识竞赛激烈开赛，21支代表队准备充分、信心满满、角逐摘冠……

多次邀请中央党校、省委党校教授授课……

一场场荡涤心灵的学习研讨，一场场热气腾腾的党史故事讲述，一幕幕鲜活生动的现场教学……

新焦煤党史学习教育有声有色，高潮迭起。

从总部到基层，从车间到井巷，从线上到线下，真理光芒在闪烁，思想共识在凝聚。

华晋焦煤、霍州煤电木瓜矿开办党史学习教育夜校读书班，集中学习重点理论；西山煤电东曲矿、汾西矿业宜兴煤业等以支部为单位，组织保证党员有充足时间学习党史……广大党员在理论学习中启迪智慧、砥砺品格。

“微党课讲得生动有趣，听起来也方便，每期我都看。”霍州煤电吕梁山煤电公司地质处科长姚泽峰口中的“微党课”，是山西焦煤开展的“百年奋进路·续写新辉煌”主题精品微党课展播，在山西焦煤微信公众号、凯发体育k8官网每周展播2期，目前已展播13期，并在持续更新中。

为了让理论学习入脑入心，山西焦煤各子分公司、基层矿厂丰富载体、创新方式，进一步提高党史学习教育效果。

图为西山煤电屯兰矿文艺汇演现场。    闫志强 摄

“万水千山不忘来时路，鲜血浇灌出花开的国度，生死相依只为了那一句承诺，报答你是我唯一的倾诉。”4月30日，西山煤电屯兰矿举办“颂党恩传承精神，守初心建功立业”主题文艺汇演。“节目很震撼，今天的幸福生活来之不易，我们要接过革命先烈的奋斗旗帜，努力工作。”作为演出的参与者和观看者，屯兰矿综采二队技术员孙国强十分感慨。

西山煤电、山煤集团、山西焦化把党课搬上“云端”，用大白话产生大影响；山西焦炭创新以图文、动画、视频、h5等形式推送系列微党课；焦煤教育培训基地、霍州煤电霍宝干河煤矿公司通过vr技术真实再现革命实景，让党员群众身临其境感受战争场面……

一个个紧扣主题的创新点，让党史学习春风化雨，浸润广大党员心田，进一步坚定了发扬红色传统、传承红色基因的思想自觉和行动自觉，在广大干部员工中激发矢志奋斗的精神力量。

传承红色基因  办实事暖人心

“工资比上个月涨了1000多，光是年功工资就能拿1800元。”西山煤电东曲矿准备队闫肆双说，同事们都特别高兴，感受到新焦煤对员工们的关怀。今年4月，山西焦煤出台薪酬分配指导意见，全面调整、优化现行薪酬结构，大幅调高基层员工薪酬比例，受惠员工达13.7万人。

闫肆双说的涨工资，只是新焦煤党委学党史、践初心为员工办的实事之一。

为了找准员工群众的操心事、烦心事、揪心事，山西焦煤上下采用多种方式，深入调研、精准立项。直奔现场“刨根问底”，山煤集团组建安全、经营、政工三个调研组，对所属煤矿开展蹲点解剖式调研；领导干部带头深入一线，华晋焦煤沙曲选煤厂班子成员把生产一线当作课堂开展调研，解决了一批实际问题。

吃准民情，才能解好民忧、暖好民心。党史学习教育开展以来，山西焦煤党委引导广大党员围绕员工心上事办实事，给员工群众带来了实实在在的获得感、幸福感、安全感。截至目前共梳理出490条“急难愁盼”问题，正在逐步推进解决。

图为汾西矿业柳湾矿党员志愿者解决运输难题。    史进 摄

仅两个月时间，百余名党员志愿者，维护大巷轨道2500余米，清理杂物1000余吨。困扰汾西矿业柳湾矿的轨道维护问题得到了解决。“党史学习教育中，听到看到很多老党员勇挑重担的故事，我觉得这种担当精神应当传承下来。”该矿党员志愿者武峰说。

“公积金提取方便多了”“员工餐厅能手机点餐了”……烦心事不再心烦，群众认可，发自内心点赞。山西焦煤上下以务实举措让广大员工感受到党史学习教育带来的新气象。汾西矿业更换职工公寓宽带，为员工家属免费提供电脑调试、量血压等志愿服务；霍州煤电霍宝干河煤矿公司开展承诺践诺活动，为员工群众做好事、办实事89件；西山煤电新产业公司把“实事”列出清单，从22个方面明确时间节点和责任人。

激发昂扬斗志  聚力推动发展

迈开步子、躬下身子，到基层、转作风、抓落实，零距离感受新焦煤人奋斗实干的火热场景，挖掘故事、提炼精神，鼓士气、激活力。山西焦煤新闻中心从3月起，持续将“到、转、抓”集中采访品牌活动与新焦煤人奋斗实干蹚新路实践有机结合，作为山西焦煤新闻战线党史学习教育的特色自选动作，定期深入一线蹲点采访，创作了一系列有深度、有温度的优秀报道作品，提士气、促发展。

紧扣“十个围绕”重点任务，山西焦煤聚焦本质安全建设、精益化管理、内部改革变革、产业转型升级、高素质人才支撑、党建统领保障等中心工作开展实践活动，把党史学习教育与改革发展紧密结合起来，以党史学习教育引领中心工作，以落实重要部署、推动重点工作的实际成果来检验学习教育成效——

把党史学习教育与抓好安全生产和生态环保工作、深化改革变革、强化干部培训、推进精益化管理、打造过硬品牌等有机结合，新焦煤吹响了进军世界一流环保型企业的冲锋号；承接了国家重点研发计划“大型矿井综合掘进机器人”项目，开启了研发应用的新征程；精益化管理人才（复合型）培养工程拉开大幕；乘山西焦煤505.89亿元的品牌价值之势，奋力锻造世界一流焦煤品牌、世界一流煤焦企业……

西山煤电、汾西矿业、霍州煤电等单位提高标准、精益管理，多措并举提质增效；销售公司坚持以客户为中心开展业务，努力构建新型商业模式；华晋焦煤沙曲一矿建立了“矿—科队—班组—岗位（个人）” 四级成本管控模式，一季度原煤单位完全成本 281.56 元/吨；运城盐化日化销售公司制皂车间党支部召开组织生活会收集提质增效“金点子”，每班产能提高10吨以上，精减人员30人……

不忘来时路，方能行稳致远。

随着党史学习教育不断深入，党的光荣传统、优良作风已转化为山西焦煤广大干部员工信念坚定、锐意进取的精气神；党的实践创造、历史经验已成为山西焦煤广大干部员工艰苦奋斗、破解难题的“智慧宝库”。