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为深入落实山西焦煤“7·29”讲话及六届三次职代会暨2021年工作会精神，深入推进新焦煤文化重塑，进一步叫响新焦煤核心价值观，统一建设新焦煤文化共识，着力提升新焦煤走向世界一流企业的文化软实力和核心竞争力。2月4日，山西焦煤以网络线上互动研讨的方式举办首期新焦煤文化重塑研讨班。山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长马步才出席开班仪式并讲话。集团公司总法律顾问苏新强参加学习研讨。集团公司管理顾问委员会主任郑章修教授专题授课。来自山西焦煤本部、焦煤股份、各子分公司的部分中层正职及以上人员参加。

马步才指出，本次研讨班是推进新焦煤文化重塑的重要内容，更是一次思想的再解放，观念的再更新，认识的再统一，行动的再出发。各位学员要切实提高对文化重塑重要性的认识，认真深学细研，带头推动落实，把新焦煤文化理念转化为具体的工作实践；要发挥好导向示范作用，广泛开展新焦煤文化宣贯工作，为打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业提供文化支持。

本次研讨班就文化重塑的意义、文化落地的方法与途径、理念解读等内容进行集中讲解，学员们围绕企业精神“团结、奉献、求实、进取”的内涵，对践行企业精神“是”与“非”展开研讨，并结合工作实际，分享新焦煤文化落地的思考和建议。学员们一致表示，要以此次学习研讨为契机，更加深入了解新焦煤文化的内涵与实质，带头践行新焦煤文化，以实际行动推进新焦煤文化在本单位落地生根、开花结果，为新焦煤建设发展贡献力量。

新焦煤文化重塑研讨班由山西焦煤党委宣传部、组织人事部和焦煤大学共同组织开展。研讨班将分7期举办，约200人将参加学习研讨。