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十六年前，他说，我年龄小，得冲锋在前；

十六年后，他说，我经验足，要身体力行。

十六年里——

他不畏艰辛，坚守一线，为矿山建设抛洒热血奉献青春，先后获得山西省特级劳动模范、全国煤矿优秀班组长、全国煤炭工业劳动模范等多项省市级以上荣誉称号。

他管理有道，带队有方，锻造出一支战无不胜的班组团队，收揽山西省和全国十佳安全班组等称号，并于2010年代表山西焦煤出席全国煤矿班组建设推进会。

他与人为善，用实际行动感化了每位矿工兄弟。他，就是扎根矿山十六年、一片赤诚献矿山的汾西矿业高阳矿综采一队队长，秦小峰。

“辣眼睛”的班组长，干起事来更辣

秦小峰是矿区里长大的八零后，井下一线工作虽然辛苦，他却勤学好问、刻苦钻研、敢于担当。2005年，秦小峰开始担任高阳矿综采一队班组长，“领导信任我，我不能辜负大家”这句话是他坚守岗位、忠诚敬业的力量源泉。

这一年，高阳矿新上1103综采工作面，工作面煤层厚、煤质优、煤种好，是汾西矿业乃至山西焦煤的“效益粮仓”，但高浓度的硫化氢气体却使工人们犯了难，采煤时眼睛辛辣刺痛、困难重重。年纪尚轻的秦小峰便成了矿上“辣眼睛”的班组长。

“虽然矿上也采取了稀释措施，但常人还是受不了，一个班下来，眼睛刺痛难忍如同被电氧焊闪了眼睛。”这种刺痛感不仅伴随在采煤的时候，而且还影响到了职工们的日常生活，“回到家只能做三件事，就是吃饭、滴眼药、睡觉。”

眼睛的不适曾一度让秦小峰退缩，但想起矿领导委以重任时的谆谆告诫和满心期待，秦小峰打消了念头，暗自鼓劲儿。他一边配合矿上在工作面采取应对措施，降低气体浓度，一边为大家准备眼药水和消炎药物。他还想方设法和打退堂鼓的工人们谈心沟通，用实际行动和真情感化队友。“那会儿受不了井下的工作环境，上班出勤不积极，秦队长隔三差五找我谈心。”最终，李二军被秦小峰说服了，积极上岗，正常出勤。

工人们说，“辣眼睛”班组长，干起事儿更辣。

秦小峰以身作则，每月出勤超过27天，在他的带领下，他们班组实现了多年安全零事故、设备零损耗、产量直领先的成绩，叫响了高阳矿综采一队在山西焦煤“产煤大户”的称号。

2019年，高阳矿102工作面因压力过大、顶板破碎导致超前支护架被压死，停产停工两个多月。秦小峰临危受命，担任综采一队队长。他理顺思路，组织抢险应急，让设备正常运转采煤，及时更换带病设备预防安全事故，狠抓现场安全标准化管理排查安全隐患，整顿队部建设提振工人士气……一个月后，综采一队不仅工作面正常出煤，队里的士气也日渐上涨。

说干就干的队长，让队组旧貌焕新颜

“只为成功找方法，不为困难找理由”“安排必有落实，落实必须有回应”……在综采一队班前会前，工人们通过集体宣誓收心聚气、提神醒脑。而这些励志话语都是秦小峰结合自己工作经验总结出来的。

为抓好班组管理，秦小峰琢磨出了一套行之有效、管理有方的班组工作法。在秦小峰班组，每周五班前会都会召开“现场安全交底会”。班组长轮流上讲台，和大家分享近期工作面存在的问题、设备上存在的隐患、需要整改的工作等。通过班组长交底，实现全员业务和综合素养的提升。

全方位无死角检查是秦小峰管理队组，实现高效安全生产的秘诀。秦小峰班组总结出“现场运行三必检”工作法，班组工人在开工前检查，提前预防、及早发现隐患问题。运行中复查，时刻观察设备运行状态。收工后复检，有效衔接班组换岗，节约检修时间。

善思者得章法，秦小峰在队组管理上也下足了功夫。他把整顿队风队气作为管理核心。一上任综采一队队长，就用宣誓提振士气，还整顿办公室区域，将办公工位固化贴牌，腾出多余工位存放井下工人私人物品。综采一队技术员刘聪说：“我们工人也有了固定工位，有了一种家的感觉。”秦小峰还将库房进行大整改，创立了修旧利废工作室，为矿井节支降耗40.9万余元。

秦小峰还十分关心青年人的成长，成立了队组安全生产标准化小分队，让大学生沉下身子排查井下隐患、狠抓整改落实，促进队组正常生产。为让年轻力量迅速成长，秦小峰时常给年轻工人“开小灶”，分享工作学习经验。

善学者明，善思者智，善行者远，善领者众。秦小峰的坚韧与无畏、奉献与智慧，不仅成就了他的无悔人生，也树立起当代采煤人忠诚敬业的丰碑。