8月23日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长武华太...
授予综采一队赵瑞清、掘进一队李应堂等14名同志优秀班组长称号；被通报的班组长上台汇报隐患整改情况，不要带笔记和材料；最前面一横排人员起立答题；最左边一纵排人员上台演示佩戴自救器……这是日前在西山煤电杜儿坪矿举行的“安全办公会暨第五届班组长节表彰会”现场目击的几个环节。
班组长是生产现场的第一安全责任人，是首要的环节把关人。为切实提高班组长的责任感、荣誉感，激发其工作热情，提升现场把关能力，自2016年开始，西山煤电将每年的6月6日确定为“班组长节”。“往年矿上开班组长节表彰会是以表彰先进、树立标杆为主，像今年这样既表彰先进、又通报剖析存在隐患问题班组的做法，还是头一回。”该矿安监处副处长赵永昌说。
“68310工作面第35架与36架之间错差大于顶梁侧护板高度三分之二，发现问题处理不迅速，影响正规循环和安全生产，必须严格考核。”
“你回答一下‘一规程三细则’中关于瓦斯治理的要求。”
……
会上，表彰环节气氛热烈，直击问题剖析批评不留情面，现场抽考亦“烤”得管理人员汗流不止。整个会场“辣味”呛人。几个回合下来，会场气氛陡然紧张。对答如流人员掌心攥汗，回答不流畅人员憋得满脸通红、脑门冒汗，被剖析批评的人员面带惭色，心存愧意，大汗直流。
“当干部就是要解决问题的，要实现零微伤、零事故、零‘三违’，关键要看区队长、班组长称不称职。”该矿党委书记王增良指名道姓地批评了几名管理干部。
“这样特别的表彰会我感觉更多的是鞭策、是压力，下一步不仅我自己要加强学习练硬功夫，还要把队伍带好，真正发挥优秀队组的引领作用。”该矿通风二队模范副队长李强说。“这次我虽受到了表彰，但也捏了一把汗，感觉自身的班组管理还存在不足，今后将以更细、更实的工作，适应高标准的安全管理。”该矿掘进五队优秀班组长陶勇表示。
杜儿坪矿是一座建矿65年的老矿井。战线长、地质复杂、安全管理难度大。6月份以来，该矿从改变会风着手，坚持问题导向，牢抓安全管理、技能提升、隐患问题查处等关键环节，从提升管理人员思想认识、学习能力、履职水平、责任心等关键点着手，下大力气、下实功夫抓安全、保稳定。“安全生产月”活动也安排得尽是“干货”“硬核”——28个活动项目，9个牵头部门，4项活动要求，所有职能部门负责人肩上都有责任、有担子；强化培训自救器快速、标准佩戴和井下避灾路线、避难硐室熟知等应急救援知识；特别是认真学习领会新焦煤、新要求内涵，细化任务分解、强力推进落实。
成绩不说跑不了，问题不讲不得了。别样表彰会，别样收获。“必须抓紧学习了，否则，下次开会丢脸流汗的可能就是自己。”参会人员纷纷表示。
从会风看作风。如此会风诠释出该矿落实新焦煤新要求不是空口号，而是各级干部念兹在兹、真抓实干的行动实践，相信如果长此以往，企业的自觉学习能力、攻坚克难本领将会有质的飞跃。