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“创新驱动”在《山西焦煤集团（2019—2021年）改革发展、转型升级行动纲要》中，是主要发展路径之一，引起了干部职工的广泛关注。

【热词解读】山西焦煤三年行动纲要指出，创新驱动就是落实“双百行动”改革方案，发挥国有资本投资公司功能，优化集团管控模式，完善市场化经营机制，加快制度创新、管理创新、技术创新、服务创新，转换发展动力，激发企业活力。

“创新是发展的主旋律。我们要紧跟能源科技发展趋势，全面增强创新驱动能力。”山西焦煤六届一次职代会暨2019年工作会上，山西焦煤集团公司党委书记、董事长王茂盛就“增强创新驱动能力”作了深刻阐述，并从健全科技创新体系、开展重大科技攻关、注重成果转化运用、继续加强“双创”工作等四个方面明确了工作重点。创新驱动，就是要转变推动经济增长的动力和方式，降低对劳动力、资源、环境、资本等高强度投入的依赖，通过科技创新、深化改革，激发动力活力，提高经济增长的质量和效益。当前，山西焦煤科技体制机制创新，急需完善以企业为主体、市场为导向、产学研结合的创新体系，解决制度行政化弊端以及科技资源配置封闭低效、研发和成果转化效率不高等问题；急需用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业；急需深化企业改革，发挥国有资本投资公司功能，探索有效的运营模式，完善市场化体制机制，转换发展动力，激发企业活力。

【典型引领】2016年12月11日，华晋焦煤“近距离突出煤层群稀缺资源安全开发与利用”项目，一举摘得被誉为中国工业“奥斯卡”的中国工业大奖。这是迄今为止，我省煤炭行业在全国工业领域奖项上收获的最高荣誉。这一重量级奖项，满渗着一个团体20余载的心血、智慧和汗水，承载着一代代矿山人祈求安康的梦想。

华晋焦煤成立于1992年，所属煤田煤质好，其产品享有“中国瑰宝”的美誉。但主力矿井沙曲矿是全国罕见的高瓦斯矿井，各主采煤层呈近距离煤层群分组赋存，成为制约稀缺煤炭资源安全高效开采的一道道屏障。

数年来，华晋焦煤秉承创新驱动、绿色发展理念，积极开展产、学、研合作和技术交流，推进科技成果向生产力转化，通过“保护层煤与瓦斯共采”“立体化抽采”“充填留巷y形通风无煤柱开采”等关键技术的实践，以“三区联动—转化”为纽带，实现了瓦斯局部治理向区域治理、过程治理向超前治理、管理措施型向工程技术型战略转变，形成了近距离突出煤层群稀缺资源安全开发与利用的“沙曲模式”，为稀缺优质煤炭资源高效开采提供了科学依据和安全保障，对类似条件矿井具有巨大的示范带动作用。2012年至今实现了系统瓦斯零超限，建企27年间杜绝了瓦斯事故。同时该公司坚持瓦斯治理与利用并举，努力提高稀缺资源回收和瓦斯利用率，着力构建“煤气电”循环产业链，实施充填留巷无煤柱开采，形成了“热电联供”利用模式，实现了巨大的安全、经济、社会和环境效益。

【基层回音】“创新是一个民族进步的灵魂，是引领发展的第一动力。对于华晋焦煤来讲，落实好山西焦煤‘创新驱动’发展路径，就是要依靠科技创新，解决好制约矿井安全高效生产的技术性难题，在一些关键性技术课题上引领产业科技发展方向，进一步推动煤炭主业转型升级，实现企业高质量发展。”这是华晋焦煤总工程师苏士龙对“创新驱动”的理解。

苏士龙表示，目前华晋焦煤在瓦斯治理技术上取得了一些成绩，尝到了科技创新的甜头，下一步将进一步发挥优势，继续探索研究行业领先的近距离突出煤层群瓦斯综合治理技术，依托中国国际卓越煤矿瓦斯治理中心，扎实推进成套瓦斯治理技术输出，不断扩大瓦斯治理成果的影响力。通过产、学、研合作和内部改革创新，全面推动切顶卸压无煤柱开采、建筑物下生态绿色开采、可控冲击波煤层增透技术、大功率大孔径长钻孔裂隙带抽采技术、地面多分支平井井下对接抽采关键技术、极低浓度瓦斯催化燃烧工业试验等一批关键技术的应用。同时，加大科技创新投入力度，创新绩效工资制度，切实激发全员创新创效活力，不断增强企业的创新驱动力。