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各子分公司、机关部门、直属单位：

为切实适应集团公司改革发展新要求，推进新形势下全媒体建设，进一步充实工作力量，提升宣传思想工作的质量和专业化水平，经集团公司研究决定，面向全集团范围公开招聘宣传思想（新闻）工作人员。现将有关事项通知如下:

一、招聘岗位及要求

集团公司拟招聘宣传思想（新闻）工作人员8名，岗位名额及要求如下：

（一）宣传工作人员2名

1、理论干事1名（男，中共党员）

要求：有2年以上的相关工作经历；熟悉政工业务，有深厚的文字功底和写作能力，善于学习思考，具备调研、理论研究和分析研判、组织协调、团队协作等能力。参与过两级集团公司有关重要会议文稿、论文等撰写，或有获奖文章者优先。

2、舆情及文化干事1名（男，中共党员）

要求：有2年以上相关工作经历；熟悉政工业务，有公文写作、网络及新媒体等信息化操作应用等专长，善于学习思考，有组织协调、团队合作等能力；了解掌握舆情收集、分析研判及应对技能，熟悉计算机相关业务知识。

（二）电视工作人员2名

1、新闻播音员兼电视记者1名（男）

要求：有1年以上播音主持、电视新闻采编及相关工作经历；普通话等级不低于一级乙等，五官端正，形象气质好，身高1.7米以上，有较强的语言表达能力和良好的职业修养；有一定的新闻写作、采编制作基础；能熟练使用非线性编辑软件及ae、3dmax、flash等软件，有较强的审美能力。在两级集团公司及以上媒体有新闻稿件发表或获奖，或在集团公司举办的技术比武中获奖者优先。

2、电视编导1名（男）

要求：有2年以上相关工作经历；有深厚的文字功底和写作能力，有较强的审美能力、艺术修养，能独立策划完成专题片（形象片）及深度报道的采编写工作；能够熟练使用摄像设备，能熟练操作非线性编辑软件及ae、3dmax、flash等软件；有较强的新闻敏感意识。在两级集团公司及以上媒体有新闻稿件发表或获奖，或在集团公司举办的技术比武中获奖者优先。

（三）报纸深度报道记者2名（男、女各1名）

要求：有2年以上相关工作经历；政治立场坚定，有较强的新闻写作、策划等工作能力，有深厚的文字功底和写作能力，有较强的逻辑思维和分析提炼能力，有独立新闻采访和沟通协调能力。在两级集团公司及以上媒体有新闻作品发表并获奖者优先。

（四）新媒体策划运营2名（男）

要求：具有1年以上新媒体相近岗位工作经历；有较强的文字功底和写作能力；思维活跃，有较强的创意能力；具备对重大宣传报道活动、主题宣传报道的融媒体宣传方案和计划进行完美策划、制作、发布的能力；具备对微信专题、栏目策划与实施的能力；熟悉节目初选、节目推送等新媒体业务。相关工作经验丰富并获得相关奖项者优先。

二、应聘人员基本条件

应聘人员除符合所应聘岗位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

1、拥护党的路线、方针和政策，具有较高的政治素养、良好的职业操守和较强的团队合作意识。

2、遵守法律法规，具有良好的品行，无违纪违法行为。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

4、品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业，勇于创新，认真负责，忠诚企业，热爱宣传思想（新闻）工作。

5、集团公司在册在岗员工，具有3年以上本企业工龄（2016年1月1日前参加工作）；

6、年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），在两级集团公司宣传新闻工种技术比武中获前六名或新闻作品、政工类论文获省部级及以上奖项者，年龄可放宽至37周岁。

7、具有全日制本科（不含三本）及以上学历，具有助理及以上专业技术职称。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、统一考试（笔试、面试）、择优录用等程序进行。

（一）发布公告。通过集团公司网站、报纸、电视发布招聘公告。公告内容包括招聘岗位及名额、报名资格条件、报名方式、招聘程序、时间安排等。

（二）个人报名。应聘人员登录山西焦煤集团公司网站（www.sxcc.com.cn）凯发体育k8的公告栏，下载并填写《山西焦煤集团宣传思想（新闻）工作人员公开招聘报名表》，并持有关材料到所在单位子分公司组织人事部门报名。集团公司机关部门、直属单位报名人员到集团公司党委组织部报名。

（三）资格审查。根据公开招聘报名资格条件，由集团公司公开招聘工作领导组办公室组织有关人员进行资格审查，不符合报名资格条件的予以淘汰，通过资格审查的人员进入下一环节。每个岗位资格审查合格人数与招聘名额的比例低于5∶1时，视具体情况由公开招聘工作领导组另行研究是否取消本岗位的招聘。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，立即取消参加应聘资格，并将有关人员记录在案，视情形给予组织处理或纪律处分。

（四）笔试。以测试专业基础知识和写作能力为主，采用闭卷或计算机考试方式（专业基础知识占笔试成绩的40%，写作成绩占笔试成绩的60%）。根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位1:3的比例确定面试人选。

（五）面试。以测试综合能力素质为主，采用个人陈述、答辩、评委提问相结合的方式进行。

（六）确定入围人选。按照笔试成绩、面试成绩6:4的比例，确定应聘人员最终考核测试成绩，及入围人选名单。

（七）公示及录用。公开招聘领导组办公室根据应聘人员最终成绩，提出拟录用人选建议名单，提交公开招聘领导组研究决定后，就拟录用人员在相关单位进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满未发现影响录用问题的，办理录用有关手续；对发现影响录用问题的人员，取消其录用资格。

四、报名安排

（一）报名时间：

从2018年12月27日开始至2019年2月3日截止（节假日除外）。

（二）报名需提供以下材料和证件：

1、报名表（纸质版和电子版）；

2、近期红底免冠一寸彩照2张；

3、身份证、学历学位证书、职称证书、荣誉证等有关能够证明本人工作经历、主要业绩的有关资料原件和复印件。

五、组织领导

成立公开招聘工作领导组，负责公开招聘工作的组织领导和综合协调。领导组下设办公室，办公室设在集团公司党委组织部（人力资源部），负责公开招聘工作的具体组织实施。

六、有关要求

（一）加强宣传发动。集团公司机关部门、直属单位和子分公司负责做好本部门、本单位的宣传发动工作，确保符合条件人员了解公开招聘相关事宜，并积极支持符合条件的人员参加竞聘。

（二）做好报名组织。各单位要坚持德才兼备、以德为先的用人原则，认真做好报名组织工作和报名人员资格初审工作，及时检点报名人员完善报名信息，并建立报名人员花名表，确保报名材料规范、准确。

（三）加强纪律监督。招聘工作严格按照规定的程序和要求进行，切实做到民主、公开、公平、公正，确保择优录用。参与招聘工作的相关人员要严格遵守有关纪律要求，不得擅自泄露招聘工作各个环节的情况和组织讨论情况。集团公司纪检监察部门负责做好招聘工作全过程的监督。公开招聘工作要自觉接受群众和舆论监督。监督电话：0351—8305076

  中共山西焦煤集团有限责任公司委员会

2018年12月26日

山西焦煤集团宣传思想（新闻）工作人员公开招聘报名表.doc