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初秋时节，山西焦化厂区绿树成荫；职工活动中心门口的电子屏上播放着企业自办的栏目，不时吸引着过往职工驻足观看；对面的广场上，散步、健身的人群往来不绝……近年来，山西焦化本着“奉献社会，造福员工”的企业宗旨，让干部职工共享企业发展带来的红利，职工生活品质蒸蒸日上，民生改善硕果累累。

配制安居乐业的定心丸

今年以来，山西焦化按照集团公司“两堂一舍”改造的要求，投资200余万元对企业四个职工食堂进行了分批次改造，在原有基础上加装监控设备，改造油烟净化系统，对座椅、餐具进行了统一更换，并利用闲置的会议室，为食堂提质扩容。山西焦化还将改造后的食堂交由职工承包经营，为职工提供创收渠道；投资50余万元，采购910个保温饭盒，引入清洗、消毒设备，以周为单位定制不重样的菜单，将热乎乎的饭菜配送至需要24小时值守的岗位上。 
　　山西焦化单身公寓进行了一场改造“大手术”。他们不仅为每个宿舍统一配备全新的电视、沙发、桌椅、床铺以及床上用品，还在户型格局上进行了改造，将原来的三个房间合并为一个，中间为起居室，两侧为卧室，并分别配有干湿分离的卫生间。此次改造还为职工提供了公共的阅览室、活动室、会客室等配套设施，让住在这里的职工真正享受到家的感觉。据单身公寓相关负责人介绍，以往因为地理位置、生活条件等问题，人员频繁流失，此次改造不仅为居住环境带来质的飞越，更有助于企业留住人才，为长远发展储备力量。

奏响普惠大众的交响曲

和声美妙，贵在协调，企业高质量发展亦然。山西焦化焦油加工厂职工姚峰，由于孩子重病，全家的生活陷入困境，山西焦化工会给他送去了慰问金，还帮助其无业的妻子在早市开起早餐点，变“输血”为“造血”，让他们通过自己的双手实现脱困。目前，姚峰一家不仅还清了之前借贷的互助金，还有了稳定的经济来源，全家的生活已走出困境。为使帮扶工作进一步规范，山西焦化工会特成立帮扶中心，制订了涵盖残疾困难职工帮扶、大病医疗、法律援助、信访管理、大学生助学等方面的互助管理办法，为困难职工建档立案，各项工作有章程、有台账、更有人情味。自帮扶中心成立至今，已累计救济4085人，救助金额达360.45万元，职工群众切实感受到了企业的温暖。
　　奏好发展交响曲，不仅要“富”职工的口袋，更要“富”职工的脑袋。从早期组织文工团下基层协助排练，到现在各项活动基层单位踊跃参与、有声有色；从当年徒手搭台、画背景，到现在电子屏等现代化舞美设备一应俱全。回首往昔，已经连续17年参与组织企业消夏活动的山西焦化工会组宣部部长王全保感慨不已。他说，山西焦化成立职工文体协会后，职工们纷纷发挥所长，企业的各项群众文化活动越办越红火。目前，山西焦化职工文体协会已有10个分会，涵盖文化艺术、体育运动等，每月按计划在专门的场所开展文体活动，职工的参与度越来越高，精神修养和思想境界不断提升，企业的各项政策更加人性化，时时事事处处为职工着想，职工群众干劲高、势头足，许多问题迎刃而解。

写好提升幸福指数的大文章

群众的需求在哪里，山西焦化改善民生实践的阵地就覆盖到哪里，让一方水土造福一方人成为企业改善民生的着力点。2013年，借着广胜寺景区提质升级、政府棚户区改造的机遇，山西焦化积极与政府对接，为职工集资建房，项目总建筑面积达11万平方米，共7栋高层1200户。施工期间，山西焦化倒排工期，严把工程质量关，确保了项目如期交付。该公司本着无房户优先、二套房其次的原则，先由名下无房产的职工申请购买，再让有改善需求的职工购买，保证了分配过程中的公平公正。
　　然而，交钥匙不等于安居，解决业主的后顾之忧才是更为重要的后半篇文章。选址之初，山西焦化相关部门充分考虑到生活配套问题，让职工群众不仅能住得上，还能住得好：幼儿园、中学仅一街之隔，相对较远的小学也不超过1公里，附近还配有菜市场等商业场所，以满足日常生活所需，山西焦化还特意增设了通勤车线路，接送职工上下班……
　　厂区路两旁的石榴熟透了，又是一个收获的季节。花果飘香、人心思进，幸福的笑颜绽放在职工脸上，企业的关怀印刻在大家心里。