5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
近年来，面对煤炭行业利润大幅下滑、矿井地质条件复杂、瓦斯治理难度大等困难，西山煤电屯兰矿紧紧围绕矿井发展目标，坚持把践行社会主义核心价值体系教育融入矿井生产经营、党建、思想政治及队伍建设等各个环节，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，上下联动、内外结合，深挖文明创建内涵，激发矿井发展活力，文明之花绽放在矿区每个角落。该矿原煤产量稳步递增，连续8年保持了安全生产无事故的良好发展态势，矿区“颜值”和职工文明素质也得到提升。2018年，屯兰矿获得“山西省文明单位”“西山煤电文明单位标兵”荣誉称号。
保障机制注入新活力。屯兰矿建立了一套科学规范、运行有效的科学机制。该矿创新实施了网格化管理，整合部门力量、集聚网格智慧，一盘棋谋化、一体化推进，保证了创建工作标准统一、步调一致。该矿的牵头部门在创建的重要环节适时制定出台指导标准，精准发力，有的放矢，为创建工作顺利推进提供了坚强保证；督导部门，认真履职，严格督查，推动了创建工作的深入开展。网格管理、统筹协作的运行机制，让干部职工心明眼亮、心齐气顺。
宣传价值观增强引领力。该矿在排矸走廊至矿大门砖体墙制作了核心价值观扇形不锈钢框宣传牌板，在工业广场、物业办公楼、小区制作安装创建标语、道旗、善行义举榜宣传橱窗、“中国梦”“中华传统美德”“图说我们的价值观”牌板；同时，在电子屏、微信平台开辟“社会主义核心价值观”专题、专栏。传统媒体和新媒介的有效融合，使核心价值观真正走进矿区，走进职工家属心里，与各行各业有机结合起来。
素质提升增添原动力。该矿在推进和深化学习型组织建设中，以加强职工队伍建设，增强组织活力为出发点，积极搭建学习交流和素质提升平台。2017年，共组织矿党委中心组成员开展学习22次，进一步增强了领导班子和党员领导干部理论指导实践的能力。扎实开展每周政治理论学习，为保证学习效果，屯兰矿为67个基层党组织配备了投影设备，为14个基层党组织配发了笔记本电脑。通过开展导师带徒、技术比武、技能鉴定、月度安全培训评比、早调会抽考、季度答辩等活动，努力打造高素质职工队伍。
文化铸魂凝聚亲和力。屯兰矿还开展了道德讲堂、“勤劳节俭从我做起”“文明礼仪教育”“做文明屯兰人”等活动，实施了文明餐桌、文明交通、文明出行、文明网络等引导活动，提升全矿职工素质。利用公民道德宣传日、学雷锋日、交通安全日等宣传日，向职工群众免费发放文明行为资料，引导职工家属自觉遵守公共场所秩序，养成文明出行、文明乘车、交明交往的良好习惯。开展“倡导美德家教、涵养良好家风、创建文明家庭”主题活动，围绕“学、教、晒、做”四个着力点，精心组织，引导矿区广大干部职工家属继承传统美德。扎实开展以“五个一”为主题的建矿20周年系列活动，凝聚人心，鼓舞斗志。
惠民工程增强公信力。近两年，屯兰矿改善了单身职工住宿环境和职工澡堂取暖条件，新建职工篮球场、羽毛球场，重新装修职工乒乓球室，改造家属区照明设施，开通职工通勤车，高层住宅楼也即将交工。在资金紧张的情况下，该矿坚持做好绿地养护，为职工创建了一个清新、优美、安全、舒适的工作、生活场所。该矿还建立了屯兰矿慈善助困金，扩大帮扶范围和力度。结合矿区实际，构建了全覆盖、常态化的帮扶工作机制，及时足额发放各类补贴，使矿区弱势群体切实感受到了企业的关怀与温暖。