5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
“请勿再玩手机”“进入特殊区域请佩戴安全帽”一条条贴心的红色安全标语随处可见，十分醒目；职工结合车间具体工作制作的安全黑板报图文并茂，引人注目；不同颜色的安全警示牌让职工对安全隐患一目了然……每个细节都成为了汾西矿业设备修造厂金属结构件车间的特色。作为一个年轻人占70%的车间，他们充分发挥青年人的作用，紧盯工作现场，抓“三违”，查隐患，保持了多年安全生产无事故，近日，该车间铆工班组还获得了“全国青年安全生产示范岗”称号。
制度从墙上“走”下来
设备修造厂金属结构件车间主要负责矿用煤机设备的结构件下料、点焊、电焊等工作，是厂里生产运行的排头兵。近几年来，该车间青年职工比例不断增加，车间人员结构比例的变化、人员素质参差不齐给安全带来很大压力。车间主任贾富明说：“安全制度不是挂在墙上看的，要严格落实执行。”
多年来，该车间一直坚持“双卡双述”制度，即危险源辨识卡、操作要领卡，岗位描述和手指口述，每位职工都要牢记这些内容。然而，好多年轻人刚来时，并不重视这些。大家对车间内的各种设备、工具充满了兴趣，都想亲自操作，对“双卡双述”等一些安全制度很不重视。有一次，新来的职工小李在没有设备操作工的情况下，独自开启剪板机进行操作。这被师傅马云龙及时发现并制止了。马云龙给他讲了车间里发生过的类似事故，都是由于职工想当然地自己操作，酿成了机器伤人事故。这让小李受到了教训，意识到了安全制度的重要性。事后，车间对小李进行了通报和处罚。这让大家从根本上意识到安全意识的重要性，让制度不再挂在墙上，而是“走”下来，让职工自觉执行。
青监岗员走起来
在设备修造厂金属结构件车间，每天都能看到一些戴着绿色袖章的人，他们在各个岗位之间来回走动，及时制止职工的不规范行为，他们就是青监岗员。该车间有两个青监岗责任区，专职岗员七名，岗长每天带领岗员配合车间安全员、群监员搞好安全生产工作。他们对车间以分片的形式进行管理，做到每个地方都有青监岗员的身影。
在车间里，青监岗员实实在在地发挥着作用，特别是对年轻人起到了促进作用。在每月的安全检查中，青监岗员都要认真检查，填写走动隐患汇总，及时落实整改情况；在每次的专检和巡检中，他们都能进一步加深了解车间的安全生产；“白+黑，5+2”是他们的工作常态，他们多次发现设备缺陷，解决一些现场的安全问题。该车间铆工三组组长张海鹏也是一名青监岗员，他虽然年龄不大，但却有着丰富的工作经验。他说：“作为一名青监岗员，自己首先要做到最好，才能督促别人。”张海鹏从参加工作开始就认真跟着师傅学习，学习安全知识和操作技能，很快成长为出色的铆工。成为青监岗员之后，他对自己提出了更高要求，认真学习青监岗学习手册和其他岗位的基本安全知识，做到了知其然知其所以然。原来车间在执行吊装时没有对佩戴安全帽进行规定，修改了安全规程后，一些老职工不愿意执行，觉得就操作几分钟，戴安全帽麻烦、不方便。为了给大家做出榜样，张海鹏以身作则，无论吊装操作多长时间，都主动佩戴安全帽。有时候遇到不是他这个队组的职工违章操作，还嫌他多管闲事，他都会认真劝职工，给他讲解危害和一些事故案例。逐渐地，车间职工都能认真执行这一规定。
发挥优势忙创新
设备修造厂金属结构件车间在实现安全的基础上，让青年职工成为车间的主人，充分发挥他们的聪明才智，在技术创新等方面取得了成绩。近日，他们加班加点为水峪煤业制作了一个球体的风机护罩，此前他们没有做过这种球体。从方案设计开始，张海鹏和团支部书记郭伟等共同商量，将球体分为几瓣进行焊接。经过反复试验，他们用一个星期的时间将八片柳叶型的钢板焊接在了一起。焊接采用的氧弧焊，必须严格掌握好焊接力度，既要保证焊接的焊缝平整，还要保证球体的形状。最终，他们通过努力做出了合格产品，让水峪煤业赞不绝口。
成绩只能代表过去，金属结构件车间将在今后继续发挥青年职工的积极作用，以点带面带动车间整体工作，坚持安全检查不遗漏一个岗位，不放过一处隐患，不放松任何安全制度落实的原则，以青春的名义筑牢百密无疏的“安全网”。