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“您为国家和企业作出了很大的贡献，要保重身体，给您拜个早年！”“要保持良好心态，相信一年更比一年好。”……进入农历腊月二十后，山西焦煤集团领导班子成员开启了对企业困难职工、困难党员、老党员等群体的全覆盖式走访慰问模式，让困难职工切实感受到党的关怀和企业的温暖。据了解，18年来，该集团累计走访慰问困难职工1413989人次，发放慰问金42036万余元。

为扎实开展好“两节”送温暖活动，山西焦煤集团赶早摸底，提前下发走访慰问通知，积极整合物力、财力，采取向上级争取、留存党费支取、互济救助资金划拨等办法，积极筹措慰问资金。活动中，该集团领导班子成员年年带头深入一线慰问走访困难职工和困难党员等群体。今年，该集团每名领导走访慰问均不少于5户困难家庭，将党和企业的温暖送到职工及党员心中。经摸底，该集团共有因公致伤、患病、鳏寡孤独等困难党员1060名以及中华人民共和国成立前入党的老党员76名。按照相关规定，该集团党委下拨留存党费247.2万元，连同上级党委下拨的慰问金等一并送到老党员和困难党员的手中。

针对困难职工的走访慰问帮扶，该集团按照全覆盖不遗漏的原则，按照相关标准对困难职工进行摸底，对696户建档困难职工家庭进行了走访慰问，除送去慰问品和慰问金，还为其走出困境出主意、想办法，提供多样化帮扶，确保达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果。

多年来，山西焦煤集团以制度推进、典型引路为原则，采取日常救助和重大节日走访慰问相结合的方式，探索形成了一系列帮扶保障工作机制，实现了帮扶工作全覆盖、无遗漏，使救助机制常态化、长效化。截至2018年，该集团开展的“金秋助学”活动共帮助15351人，发放助学金3293.12万元；建档困难职工家庭由最初的9987户减少至696户。