部分队组班前会由早上6：00调整为5：00，职工食堂的早餐时间与之不对应，职工吃不上早饭，影响工作情绪和工作效率。经过包队干部的协调，职工食堂改为24小时不打烊，让职工入井前、出坑后都能吃到热气腾腾的饭菜。
山西焦煤西山煤电屯兰矿组干科科长温卫华介绍，为基层队组排忧解难，这是屯兰矿开展政工干部挂职包队重点任务中的一项。政工干部包队是把机关政工干部力量沉到基层、心思放在基层，功夫用在基层，协助基层队组抓好党群工作和安全生产的有力举措，也是建设“服务型机关”，密切党群干群关系的有效实践。
自2020年7月份以来，27个机关政工干部兼任所包队组副书记，深入所包队组40余次，包队干部每次下基层都主动询问职工工作、生活中存在的困难、需要矿协助解决的问题，先后解决职工洗澡难、大病救助、家中房屋漏水、安全培训设备等问题24个，赢得了职工的认可。
前段时间矿上澡堂的淋浴喷头坏的比较多，水流量也小，职工洗澡难，包队干部了解到这个情况后及时和有关部门联系沟通，很快澡堂的淋浴喷头全部更换，水流量比原来足足大了两倍，劳累了一个班的职工们冲个热水澡，不仅身体舒服了，心情也舒畅了！
砂轮房担负着14个开掘队组磨钻头的任务。以前砂轮房环境差，管理混乱，三个砂轮只有一个正常运行，职工们磨钻头时得排队等待，不仅影响工作效率，还存在安全隐患。包队干部了解到这个情况后，积极与相关部门协调并上报领导。目前已及时维修好一个砂轮，并明确了砂轮房管理单位职责，环境卫生也得到很大改善。
包队干部通过与职工家属建立微信群、与所包队组的干部职工谈心交流等，全面了解安全生产情况和职工思想动态。弄清楚职工“上班不正常、经常有三违、工作有情绪”的原因，进行针对性的疏导，排除思想隐患，努力做到所包队组职工无违法违纪行为、无越级上访、群访行为。去年12月井下取消后夜班后，针对工人们不适应、有情绪、发牢骚的现状，政工包队干部及时出动，面对面讲政策、心贴心做疏导，及时化解职工情绪、解开思想疙瘩。
包队干部发挥自身优势，及时宣灌先进文化，指导基层队组围绕安全生产抓好党群工作,把“三会一课”“党员安全责任区”“党员包保”“品牌党组织建设”主题党日等党内活动真正落到实处，不断推动基层党建工作和凯发体育k8的文化工作水平的提升。每半年至少为所包队组党员上一次党课;每个月至少要参加三次所包队组的周二例会，及时向队组职工传达上级的各项决策部署和政策精神，说“大众话”，讲“家常话”，让职工听得懂、学得进、记得牢，起作用。