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吕临能化有限公司庞庞塔煤矿是霍州煤电集团实施东进西扩战略,在临县建设的大型现代化矿井。多年来，该矿始终坚持转型跨越发展，多次获得国家、省、市和上级公司的文明单位标兵、模范单位、先进党委等荣誉。

强化“三基”管理 严守安全底线

近年来，庞庞塔煤矿严格坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线，牢固树立“安全为天、生命至上”理念不动摇，将安全理念引领、质量标准化建设、职工规范操作、风险隐患排查治理等作为安全管理的托底保障，形成了一套科学完善的安全管理制度。创建9-801工作面“1 8”精品示范区，以点带面，在全矿开展“精品示范工作面和亮点硐室”创建达标活动，全面打造升级版的质量标准化体系。持续开展星级安全员评聘工作，选拔首席安全员，配发防爆执法记录仪，打造出一支作风过硬、管理一流的安检队伍。开展查危险、查隐蔽、查操作、查关键、查薄弱的“五查”管理，做到安全检查有的放矢，全面消除“安全海平面”以下的“冰山暗礁”。

该矿以党建“三基”引领带动安全“三基”管理，严格落实围绕中心、服务大局、认真履职、积极作为的“党管安全”要求，推进党建工作与安全工作深度融合。在狠抓干部作风建设和安全文化建设的同时，创新性开展了“6 1”安全宣教活动，通过“清算安全账、现身说法、三违亮相曝光、老职工讲身边事”等内容，全面提高职工安全意识。

创新安全工作 打造庞庞塔煤矿新名片

“一看两想”为安全生产保驾护航。为进一步规范职工操作行为、创建本质安全环境，该矿开展了“一看两想”安全工作法。“一看两想”是指：看施工环境是否有不安全因素；想施工方法、想安全上需要注意的细节。

该矿精心设计了“一看两想”桌贴，制定了76个岗位工种的“一看两想”口袋书，人手一册，同时向职工进行深入、细致宣贯，保证每名职工听得懂、能领会。同时，安全员在现场对职工“一看两想”工作法落实情况进行严格监督。“一看两想”工作法的推行，使全矿干部职工养成了做任何事情都超前考虑的好习惯，为安全生产起到了保驾护航作用。

“员工诚信积分制”为安全管理添砖加瓦。为强化职工安全责任，该矿通过前期考察、专题调研后，建立了员工安全诚信积分管理系统，制定了详细的考核管理办法。

该管理办法主要为井下职工“量身打造”，通过建立职工诚信积分档案，实行“一人一档”管理。安全诚信积分分为加分和扣分两项，扣分项主要包括事故、三违、隐患、持证上岗等29类，加分项主要为对安全管理作出贡献的10类情况。安全诚信积分实行百分制考核，每季度为一个周期，并分别选出优秀、合格、不合格三种安全诚信职工。

此外，该矿还分别建立了双预防管理系统及早调会闭合管理体系，并相继实施了隐患闭合双追、班前会录音管理、两认识一承诺、干部走动式检查等一系列特色鲜明、行之有效的特色管理办法，为矿井安全发展蓄积了无穷的力量。

庞庞塔煤矿矿长曲建光表示，下一步，该矿将继续狠抓安全生产标准化体系建设，夯实安全基础，牢固管控措施，全面学习杜邦安全管理模式，不断强化精益安全管理“十化”工作落实，苦干实干拼命干，全力构建矿井大安全格局。