汾西矿业水峪煤业在开展“维护核心,见诸行动,推进两学一做学习教育常态化制度化”主题教育活动中,坚持融入日常,丰富载体,查摆问题,全面推进“两学一做”常态化、制度化。
坚持融入日常,“学”在经常。该公司以党委中心组学习为依托,采取集中学习与个人学习相结合,引导党员干部联系实际学、带着问题学、不断跟进学。10个党总支部以组织生活会、“一课三会”等制度为抓手,组织党员干部定期开展集体学习,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持,形成常态。
坚持丰富载体,“做”出成效。针对不同群体、不同岗位党员的实际情况,该矿灵活设计活动载体,深化党团便民服务活动、青年志愿者活动,广泛开展党员责任区、党员先锋岗等“两学一做”主题实践活动,教育引导党员看齐前行,带头推动发展、带头服务群众、带头凝聚人心。
坚持查摆问题,“改”有成果。该矿坚持以问题为导向、从具体问题改起,切实做好打基础、利长远、补短板工作。紧紧抓住党支部这个“两学一做”的主阵地,要求党员干部进行自我查摆,查出问题,解决问题,重点要对照“四讲四有”合格党员基本要求,深挖“病灶”,清除病根。