开展两学一做 建设廉洁焦煤 -凯发体育k8

今年以来，霍州煤电木瓜矿以“举党旗、亮身份、见行动”主题实践活动为载体，创造性地开展了“达标、夺旗、争星”竞赛活动，特色的党建亮点频频涌现，不断夯实“三基建设”的“根”和“魂”。

四位一体  达标筑根基

突出实践导向，落实关键在做。“举党旗、亮身份、见行动”主题实践活动作为全面加强党的建设的重要抓手，木瓜矿结合矿井实际，把党支部建设“置顶”，着力推进党的工作“横向到边，纵向到底”。
“党支部工作手册笔记规整、记录完善、内容充实”“职工思想动态分析到位”“‘ 一支部一名片’活动有特色”……在井下维运队召开的季度达标建设推进会上， 28名党支部书记竞相学习交流，在相互“取经”的同时“照镜子”，取长补短，共同进步。

该矿重点推行党支部建设达标，建立制度规范 工作手册 工作流程 阵地建设“四位一体”的运行体系，做到每个党支部有一套党建工作制度，有一本党员教育台账，有一批党员学习资料，有一间党员活动室，有一个党员展示平台，对基层党建工作实现表格化、清单化管理。

该矿不断强化制度建设，系统梳理党建各项基础工作，先后印发党支部“三会一课”、党支部党员教育管理等12项制度，绘制党支部委员会换届选举、召开党支部组织生活会、发展党员等9项程序工作流程图，真正让制度成为该矿从严治党的硬约束。同时，进一步强化党建基础管理，将制度建设、阵地建设及“一册五盒”等达标情况，落实“三会一课”、党员“一区两无”、支部书记“五个一”等党建活动开展情况纳入重点考核内容，加大考核范围，采取支部自测、党员群众评议、专业测评进行评级，每月一考一评一兑现，层层压实责任。今年上半年，按照“对标自查、对标整改、晋位提升、考评验收”四个步骤，已有16个党支部实现晋级，先进达标党支部已达到65.5%。

细化考核  夺旗看业绩

木瓜矿按照“标准化 ”推进基层党组织建设，开展“夺旗”竞赛，根据各党支部开展“举党旗、亮身份、见行动”活动情况进行评比，设立“红旗党支部、先进党支部”主题活动，月度授旗表彰，季度挂牌奖励。截至目前，该矿对16个党支部进行了授旗，奖励金额52650元。

每月第一个星期二是该矿基层党支部“主题党日 ”活动日，基层支部在规定动作外开展了入党誓词抽考、党章接力诵读等“ ”的活动。该矿党员任浩说道：“每月这个时间，我们都会来支部参加‘主题党日 ’活动，这已经成为我们党员的自觉行动。”

在党建工作上该矿坚持在特色化、多元化、网格化“三化”建设上下功夫，结合“主题党日 ”，创新案例，开展比学习、看变化，比干劲、看服务，比党性、看作风，“三比三看”活动，在全矿形成比学赶超的工作热情。该矿探放水队坚持固定动作不走样、自选动作有特色的原则，推出“双亮、双评、双考”，借助党员岗位公示牌，亮明身份、岗位职责，自觉接受民主评议，月度考核评比，凝聚支部力量。比如，该队党员焦东瑞近期在10—2022工作面进行超前钻探过程中，发现钻杆旋转压力小、速度慢，通过观察油表压力、调节油阀大小等转速均未变化后，排查到动力头转速回油管时有轻微漏油现象，最终确定是油泵溢流阀出现故障，更换密封圈后转速恢复正常，顺利完成本班钻探任务。活动开展以来，该队按时保质完成各开掘工作面超前钻探，全队无违章、零事故，当月被授予“红旗党支部”流动红旗。

严格评选  争星靠实力

活动开展以来，木瓜矿在关键岗位、要害场所、窗口单位中开展“争星”活动，设立“党员安全生产示范岗”“党员红旗窗口示范岗”“党员业务保安示范岗”，同时根据党员在开展学习、践诺履职、发挥作用三方面的具体表现，推行“安全生产先锋星”“爱岗敬业先锋星”“文明服务先锋星”，评选标准逐项拟定，直奔主题，不拐弯、不打折，运用“双评议”，自觉接受群众的监督，整个矿井呈现出一种人心思进、创业干事的良好发展态势。

井口服务站——党员红旗窗口示范岗，女工委主任闫婧义无反顾地担当起领跑者的角色。“矿工兄弟安全，是我最大的心愿，这么多年，觉得收获还是很大的。”闫婧这样说。在出入井时间，协管员们为职工送茶水、板蓝根、粽子等，缝补工衣、钉“安全纽扣”， 增强安全教育的感染力；坚持每月活动不断线，开展“井口认亲”“生命的嘱托”“家书抵万金、亲情嘱安全”等活动，营造浓厚的安全生产氛围；利用废旧床单、被罩、枕巾，亲手缝制“暖心棉袜、安全鞋垫”，让职工感受到了来自企业“大家庭”的温暖……在闫婧的带领下，女工协管员成了“亲情感化、安全服务”的守护者，井口服务站成了“安全政策宣传站、鼓劲加油站、信息交流站、心理抚慰站”。

在木瓜矿，乌金深处遍插红旗，以最美的姿态，迎风招展。相信通过党性锤炼，经过竞赛活动的洗礼，木瓜矿定能实现全矿党支部达标率100%，选树先锋示范岗100名，做好事、办实事100件，达到“三个百”，助推矿井安全发展。