5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
五、重大事件
（一）重大经营决策
1、关于贯彻落实山西焦煤五届二次职代会暨2015年工作会主要工作责任分解的通知；
2、关于下达2015年度经营指标的通知。
（二）利润分配
2015年度不进行利润分配。
六、年度财务预算和上年度财务预算执行情况
（一）2015年度财务预算执行情况
1、营业收入完成4.77亿元，比年初预算1亿元增加3.77亿元，完成年初预算的377%。
2、利润总额完成116.89万元，比年初预算50万元增加66.89万元，完成年初预算的133.78%。
（二）2016年度财务预算情况
营业收入：4亿元
利润总额：50万元
七、履行社会责任情况
（一）企业责任
今年以来，山焦金土地紧紧围绕集团公司“11236”发展战略和“678”工作部署，按照“稳中求进”的工作总基调，牢牢把握产业扶贫机遇，主动适应新形势、新任务、新要求，一是加快推进项目，完成产业扶贫任务，筑牢发展根基；二是抓经营、强管理、提效益，完成各项经营指标。
（二）未来展望
2016年，山焦金土地将在做好产业扶贫工作的基础上，进一步解放思想，将开展销贸业务和港口服务作为公司多元化发展的突破口，拓展经营渠道，丰富发展内涵，推动公司平稳健康发展。
八、生产经营情况
（一）营业收入
2015年累计完成销售收入47688.55万元，其中贸煤炭销售收入46969.67万元，电缆电线销售收入376.54万元，煤炭业务委托代理费收入326.50万元。
（二）成本费用
2015年全年营业总成本为47752.63万元。其中营业成本44690.36万元，营业税金及附加28.54万元，销售费用1881.59万元，管理费用1126.64万元，财务费用-68.41万元，资产减值损失93.91万元。
（三）利润总额
2015年实现利润总额116.89万元，集团下达的利润总额指标是50万元，超额完成利润总额指标66.89万元。
九、职工权益维护
（一）全年劳动合同签订数
2015年度签订劳动合同4人，公司现有在岗职工劳动合同签订率100%。
（二）专业技术职称工作基本情况
2015年末，山焦金土地共有专业技术人员16人，其中，高级专业技术职务6人，中级专业技术职务1人，初级专业技术职务9人，未聘任专业技术职务17人。
山焦金土地专业技术职称工作，一是严格按照集团公司下发《关于通过国家考试获得专业技术资格的人员聘任专业技术职务办法的通知》，将符合任职条件人员上报集团公司，由集团公司统一认定。二是按照集团公司《关于2014年度对全日制大中专院校毕业生认定相应专业技术资格的通知》，对正规全日制院校统一分配的毕业生，实习期满,上报集团公司，认定相应的专业技术资格，共上报8人，审核合格8人。三是下发《关于对专业技术人员进行2015年度考核及聘任的通知》，对公司在岗的专业技术人员进行年度考核。
（三）人才培训计划及落实情况
2015年，公司结合自身工作特点先后组织了农产品电子商务知识、安全消防知识、党务知识、法律法规知识等培训，全年累计培训277人次，完成率为113%，圆满完成全年培训计划任务。
2015年提取职工教育经费11.9万元，全年使用职工教育经费5万元，结余6.9万元。
（四）企业安全生产措施
1、落实安全管理责任，夯实安全工作基础。建立健全安全生产委员会及三级安全生产管理网络体系，充分发挥安委会作用，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任层层落实到每一位职工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。
2、加强安全培训管理，积极开展安全工作的宣传。根据集团公司要求，加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织《安全生产法》等知识学习。积极开展安全培训，营造良好的企业安全氛围。
3、做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改。做好日常的、季节性的、专业性的、不定期的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录，确保全年实现安全零事故的目标。
（五）工会工作情况概述
山焦金土地工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，组织引导职工积极开展“组织建设年”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力。一是组织员工开展各类劳动竞赛，彰显员工队伍主力军作用；二是开展了“暖人心”走访慰问活动；三是关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加工会组织的各项活动；四是大力倡导读书活动，鼓励自学成才，努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍；五是开展《女职工劳动保护条例》答题活动，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力；六是加强源头维权力度，切实维护职工合法权益。