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自2017年5月推行签订契约化管理以来，山西焦化职工医院开拓思路，主动作为，着力提升医疗服务水平，满足患者需求，影响力全面提升。

按照契约化管理要求，山西焦化职工医院重新聘任了职工医院领导班子成员，修订了《职工医院绩效考核分配方案》和《职工医院医疗纠纷与医疗事故处理及管理规定》；严格执行山西省集中招标价格，实行药品采购和网上透明采购，并设立举报电话；建立了首见、首问、首诊责任制和党员优质服务承诺示范岗；根据医疗实际，创建了头晕和疼痛两个专科；主动承担了洪洞县 40 余家民营企业的职业健康体检工作；并积极与社会各大医院联系，免费为职工医院投放了价值500万元的螺旋ct机；与临汾市人民医院等组建了医联体合作；与山西高科技医学检测中心合作验血项目；与医疗公司合作开展了激光诊疗法；选取能力强的医护人员，与职工家属开展签约服务，为高血压、糖尿病以及65岁以上的老年人、孕产妇、0-6岁儿童进行免费体检和建档，使医疗服务走进社区、走进家庭。

一切从患者医疗需求出发，行之有效的各类措施保证了医疗质量，营造了风清气正的医疗环境，促进了医疗服务水平的提升。目前，该院签约家庭医生服务9631人，建立健康档案 12771份，举办健康讲座10次，发放健康教育资料 16531 份，为1034名老年人、18234名高血压患者、515名糖尿病患者进行了免费体检，为3005名儿童进行了预防接种，影响力日益提升。