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为进一步加大职工（劳模）创新工作室的创建步伐，引领创新工作室向纵深发展，厚植“五小”创新土壤，更加有效地推动企业自主创新和人才培养工作，12月21日，西山煤电召开职工（劳模）创新工作室现场推进会，对进一步深化职工（劳模）创新工作室创建工作进行了安排部署。

西山煤电要求，所属各单位要结合“大众创业、万众创新”进一步做好职工（劳模）创新工作室的工作，积极打造技术攻关型、技能传授型、人才培养型的职工（劳模）创新工作室，厚植“五小”创新土壤，更加有效地推动企业自主创新和人才培养，让更多的职工参与进来；要研究和推进科技创新成果的运用和转化，使其真正转化为企业安全生产、经营管理的生产力。2018年，要建成30个市级以上职工（劳模）创新工作室，力争2020年建成50个市级以上职工（劳模）创新工作室，建成100个集团级职工（劳模）创新工作室，形成一批有规模、设施全、起点高、系列化、规范化的技能高地、实训基地和技师园地。

西山煤电认为，职工（劳模）创新工作室创建工作广泛开展以来，极大地激发了蕴藏在职工群众中的创新创造活力，在提升职工技能素质、推进企业创新发展中发挥了重要的示范引领作用。