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汾西矿业员工学校着力发挥党建引领作用，积极构建组织、人员、制度、载体“四位一体”保障机制，确保党建“三基”任务落实落地，不仅党建水平提档升级，更以党建“三基”带动了学校整体“三基建设”。

强化组织保障。该校党委坚决扛起主体责任，主动研究部署、指导推动。设立了“三基建设”领导组办公室，架起部门间的桥梁纽带，办公室细分出综合组、宣传组、问责组等机构，各牵头部门主动领责、认真履责。同时，对照上级党委“三基建设”任务，再分解、再细化、再充实，列出学校党建“三基建设”3大项19小项内容的时间表、路线图，扎实推进。成立了3个督导组，实行“一月一清单、一月一考核、一月一点评”，党委书记听取督导工作汇报，并带队组织“三基建设”办公室人员，以学校党建“三基建设”百分制考核细则为标准，到各基层党支部检查党建“三基建设”，采取随机抽查、专项督查、晾晒实绩、量化排名等形式推动比学赶超。

强化人员保障。该校从党务干部入手，制订能力评价标准，开展履职能力评价，优中选优，配强6个基层党支部书记，配齐各支部的组织委员、宣传委员和纪检委员15人，调整转岗政工干部4人，把真正能抓“三基”、会抓“三基”的党务干部选出来、用起来，形成良好导向。积极创新培训模式，着力丰富培训内容，依托素质提升大课堂、政工干部微学习等多种形式，分步骤、分专题对党支部书记、委员进行系统培训，提升了党务干部的业务素质和工作能力。

强化制度保障。该校以增强党组织活力、强化党员教育管理为出发点，严格组织生活制度，党员领导干部带头参加双重组织生活会，带头讲党课，带头参加党日活动等，充分发挥表率作用。基层党支部突出政治学习和教育，突出党性锻炼抓好“三会一课”制度的落实。完善党员学习、流动党员管理、党员联系帮扶群众等一系列制度，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质。推行党员目标管理制度，按照党章规定，结合学校工作和党员个人的实际情况，提出和议定党员在一个时期内在履行党员义务、发挥党员作用方面的具体目标，通过定期检查、考核，来督促和激发党员更好地发挥先锋模范作用。

强化载体保障。该校以党组织为引领，以项目建设为依托，推行“党建 ”模式，实施美丽校园、教学质量、员工幸福三大工程，把党建“三基建设”的成效最大化。行政党支部带领后勤科室打响卫生攻坚战，粉刷教室22间，办公室33间，整修亮化两幢学生公寓共189间宿舍；加大校园日常保洁力度，整治脏、乱、差行为，清理卫生死角，改善了师生的办公学习环境。教务党支部和成人教育党支部引导各教学工作部和教科研室大力开展教师教学竞赛、师带徒活动，组织教师下厂矿实践、参加国家级和省级职业院校技能大赛，持续提升教师队伍的整体素质，确保了教学培训质量的提高。政工党支部和离退休党支部引领党务科室发挥各自优势，组织开展有益职工身心的书画、歌舞、球类和棋类活动；为职工体检、缴纳大病保险、发放生日礼物，为女职工缴纳特病保险，节假日慰问困难职工和离退休职工，极大地增强了职工的归属感和获得感。