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    山西焦煤技师学院认真实践运用“四种形态”，以强化“两个责任”，按照“干净干事、干事干净”的工作要求，坚持把预防教育、强化监督作为筑牢干部拒腐防变的墙坚持在学习方式上创新，在学用结合上强化，开展内容丰富、形式多样的廉政教育活动，取得很好时效。
　　严格实行廉政风险提醒谈话制度。学校领导班子成员对分管科室的副科级以上领导干部进行廉政提醒，对重点岗位人员进行廉政风险提醒，对新提拔、调整、离任的副科级以上领导干部进行廉洁提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，时常警醒、自醒，守住底线，不越红线。
　　多渠道开展廉政宣传教育。通过学校的微信平台开设《廉政建设》栏目，每周一期进行宣传教育；利用职工微信群发送廉洁提醒信息，以及“一把手讲廉政党课”活动、“党政领导话廉洁”电视访谈活动、“建设廉洁焦煤大家谈”征文等多种活动进一步拓宽了对党员领导干部进行宣教的平台。
　　开展家庭助廉活动。增强家庭成员廉洁意识，引导家属当好廉内助，筑牢家庭廉政防线。做到警示教育常讲，提醒之声常有，廉政之风常吹，通过不断创优廉政教育方式方法，打造廉洁文化，真正做到了警钟长鸣。