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　　“郭科长，由于我班组二连夜出井交废旧料经常不及时，您看能不能把交料时间延长，我们每个月因为交料迟被咱们企管科考核的金额占区队全部考核的3%。”霍州煤电李雅庄矿掘一队班组长单爱国向该矿企管科科长郭华龙提出建议。“单师傅，你提的问题我们也考虑过，考核你们是因为每个月交料数量太少，检查人员经常看到回收料总在班前会议室过夜，你提的这个问题我下周三来你队联点的时候给你答复。”郭华龙说。

    这是该矿从10月下旬组织开展贯彻落实党的十九大精神到基层、到现场，推动基层工作、服务基层实践活动的一个缩影，通过以党员干部“下基层、到现场、促学习、搞服务、解难题”为主要内容，动员干部职工深入基层区队、井下现场，破解安全生产、经营管理等制约区队安全生产的疑难杂症。

    一直以来，霍州煤电李雅庄矿按照领学促学下基层、真情服务解难题、凝心聚力促发展的任务目标，党员干部放下身段、不拿架子，带头到基层一线搞服务、解难题，引导干部职工在为企业谋发展的高度上推进基层工作逐项开展。

活动开展以来，该矿已有科队以上领导干部132人深入区队、深入井下现场，实际解决制约区队安全生产、影响职工情绪、关系职工切身利益等相关问题23条，有效密切了干群关系。