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近日，霍州煤电木瓜矿有了“矿长直通”信箱，广大干部职工可以通过写信、扫描二维码的形式提出建议和诉求，成为管理干部接受监督、群众献言计策的一条新渠道。
　　“听到这个消息，我们队的职工都很开心，并不是有什么意见想要提，而是深深感受到矿领导的责任担当和对职工的关怀，以前是逐级反映，现在可以直接和矿长沟通，大家都认为这项举措太好了。”该矿综采队支架检修工洪乾坤说道。
　　为深入了解职工心声，倾听基层声音，确保困难诉求、意见建议等实现无障碍传递，该矿在职工公寓、食堂、澡堂及主井口区域设立了四个附带微信二维码的“矿长直通”信箱。受理范围包括工作、生活中遇到的困难、问题、期望及对矿井安全生产、经营管理、和谐稳定、民生服务等方面的意见和建议，由专人每天开箱，将所有信件直接送给矿长，并将所有来信直接纳入“13710”督办事项。根据来信内容由业务部门进行答复并以书面形式报送相关领导，无法及时解决的给予合理解释，由分管领导协调解决，确保每项问题都有安排、有落实、有闭合、有回复。
　　“我们希望搭建起服务职工、释疑解惑、促进管理的直通渠道，全力进行答复、落实，广泛接受职工的监督。”矿长吴红雷说。