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为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，近日，山西焦化党委下发《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”实施方案》，要求所属党委、直属党总支（党支部）结合实际制定对策，以实际行动扎实推进国企改革向纵深发展。

山西焦化明确了加强党建“三基”工作的总体目标任务和加强党建“三基建设”的具体目标任务、具体措施。在强化基层组织方面，从保证组织全覆盖、强化基层党组织任期、强化基层党组织政治功能等方面着手，建强基层组织。在夯实基础工作方面，选优配强基层党组织带头人，注重从党务工作者中选拔培养经营管理人员，坚持把优秀党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为选拔企业领导人员的台阶；选树焦化厂、焦油加工厂、甲醇厂党委等作为“ 两学一做”学习教育常态化、制度化示范点，总结经验、特色亮点，加以推广；通过选树先进基层党组织、党员示范岗等典型，建立党员标兵工作室，深化“创先争优”活动；深化党员安全责任区、党员身边“三无”活动以及加强对党员领导干部执行党的纪律情况的监督检查，持续加强作风建设。在全面提升基本能力方面，通过轮训与学习，不断提升党政领导干部履职能力、各类干部专业能力、党员队伍素质。

山西焦化党委要求，要成立领导小组和工作机构，制定细化实施方案，做到任务、时间、责任明确，具有可操作性，形成党委统一领导、党政齐抓共管、“三基建设”办公室统筹协调、机关基层上下联动、干部职工全员参与的工作格局，把党风廉政建设贯穿“三基建设”全过程，着力培育廉洁高效的基层组织，着力提升干部职工拒腐防变能力；要大力宣传“三基建设”的重大意义、目标要求和主要任务，充分发挥各类媒体作用，及时报道新进展、新成效、新经验，推介先进、鞭挞落后，营造浓厚氛围。

山西焦化党委强调，广大党员干部要牢固树立“改革决不能落后”的理念 ，培育全员改革精神，着力破解障碍，支持和鼓励各级领导人员改革创新，建立合理容错的工作机制，表彰和提拔重用突出贡献者，在基层组织建设中嵌入改革目标，使组织建设与企业内控体系建设协调融合发展；要以党建为龙头，通过“立、改、废” 全面梳理各项制度，织密制度“笼子”，使权力在阳光下运行。在基础工作部署中，明确改革任务，在基本能力提升中积聚改革动能，全面提升党员领导干部、党员技术骨干、基层党员素质水平。在推动全员学习工作中，注重培养改革思维和创新意识，突出改革创新业绩权重，将各项改革任务的完成情况作为评判标准之一，选树典型，激发广大党员投身改革事业。