8月23日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长武华太...
连日来，山西焦煤汾西矿业曙光矿党委在“学”上深化拓展、在“做”上抓紧抓实、在“改”上持续用力，突出“五个坚持”，确保把“两学一做”学习教育落实到具体工作中，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
坚持把领导干部带头贯穿始终。该矿党委切实履行第一责任人的职责，领导班子成员认真履行“一岗双责”，按时进行“两学一做”中心组学习、专题研讨、问题查摆、整改落实等工作。各基层党支部书记切实担负起主体责任，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。党群部坚持每月对党支部学习教育开展情况进行监督检查，层层抓落实。
坚持把加强学习研讨贯穿始终。该矿把学习研讨作为“两学一做”的重要基础，引导党员干部不忘初心、永葆本色。集中时间学：该矿坚持每月两次党委中心组学习，每次围绕一个专题组织学习讨论，班子成员发言谈学习体会，引导广大党员深学笃行、知行合一。对照标准学：该矿引导党员以“四讲四有”标准衡量自己、检视自己，明确新形势下合格党员的标准和做人做事的底线是什么，明确什么该做、什么不该做，推动党员干部查摆问题、改进作风、抓好整改。
坚持把查摆解决问题贯穿始终。该矿把解决问题贯穿学习教育全过程，瞄着问题去、对着问题走、盯着问题改。聚焦问题建制度：该矿针对薄弱环节和存在不足，进一步修订完善党委议事规则、使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来、细起来。针对问题建台账：该矿针对党纪党性问题建立问题台帐，制订整改计划，落实整改责任，限期整改到位。紧盯问题促提高：该矿通过在学习教育中不断发现问题、分析问题、解决问题，以问题为导向指引工作方向，倒逼工作落实，用职工群众的满意度和获得感作为检验“两学一做”学习教育成果的标尺。
坚持把建强基层组织贯穿始终。为了全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实从严治党要求，该矿结合实际开展了以“追赶超越再争先”为主题的“三创”党员示范岗、“四强”红旗党支部创建活动。通过活动的开展，进一步抓基层、打基础，强队伍、增活力，创实绩、促发展，努力打造一批创新、创先、创优型的党员示范岗和一批政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的红旗党支部，影响和带动各基层党组织锐意攻坚克难,奋力追赶超越,以务实的作风、饱满的热情和一流的业绩，全面推进党的建设工作上台阶。