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近来，山西焦煤霍州煤电李雅庄矿党委严格按照山西焦煤集团公司和山西焦煤霍州煤电的部署要求，抓好“学习”这个关键，通过创新学习形式、领导示范带动、加强督促指导等方式，引导广大党员干部学深学透、入脑入心，坚定信念、提升境界。

创新形式学。该矿积极探索学习教育的好方式、好载体，不断提高学习效果。通过编制每月一期《学习与宣传》，依托“李雅庄矿”微信公众平台开设“两学一做”学习教育专栏，用丰富详实的学习资料、动态更新的学习信息满足广大党员干部多样化的学习需求。开展“一日一题、一月一考”知识测试活动，每天推出一道有关党章党规、系列讲话内容的题目，每月组织一次考试，对中层以上党员干部学习情况进行抽查。

示范带动学。该矿领导班子率先垂范，坚持个人自学与中心组学习相结合，带头参加学习讨论、谈体会、讲党课，为“两学一做”学习教育深入开展树标杆、做示范。积极开展“干部联队、党群连心、发展联动”帮扶活动，每个矿领导和一个政工部门负责人联系一个基层支部，帮扶支部发现问题、解决问题。截至目前，共开展帮扶活动80次，解决问题60余条，讲党课89次，撰写心得体会200余篇。

督促指导学。该矿党委成立了检查学习督导组，坚持做到每周至少一次巡查了解、每月至少一次现场督导、每月至少一次调阅抽查，敢于较真碰硬，从严从实督导，确保学习成效。该矿党委对基层各党支部“两学一做”学习教育开展情况实时督导，对每个党支部选派学习教育指导员，全程进行督促指导，确保规定动作不走样、自选动作有特色。