山西焦煤六届三次职代会暨2021年工作会召开后，霍州煤电基层单位迅速行动、坚持“干”字当头，努力使会议精神转变为广大干部职工的思想共识和实际行动，推动全年各项目标任务的顺利开局。
辛置矿要求，充分利用广播、微信、电子显示屏等平台，开设会议精神学习专栏，详细解读会议精神，帮助广大干部职工精准知晓2021年根本任务和基本举措，明确2021年“干什么”“怎么干”；要深入基层开展形式多样的宣传活动，以职工喜闻乐见的方式将会议精神传达到基层；按照“一级讲给一级听”的原则，进行层层递进的深入学习，学懂弄通会议精神的实质内涵，实现机关科室、基层区队、班组、车间全覆盖、无死角。
李雅庄矿要求，要以山西焦煤“管理提升年”“改革突破年”“方案落地年”和“奋斗实干年”为遵循，叫响窗口单位建设的行动口号；要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三必管”安全生产责任要求，压实党委、层级、主体、专业、岗位等五个层次的安全责任，健全完善各层级各岗位安全生产责任制；要抢先抓早重点工程建设，全面厘清项目节点、推进难点，要把时间单位计算到“周”，把目标责任细化到“人”。
晋北能化公司要求，要采取线上线下相结合的方式，紧紧围绕“三会”提出的目标任务、工作思路、重点工作等营造浓厚学习氛围，确保“三会”精神全方位、无死角传达到每位职工；线下整理汇编印发“三会”精神要点“口袋书”，分批次开展“三会”精神学习宣贯，结合中心工作，对“三会”精神要点进行深入解读，现场为职工答疑解惑，确保职工学深悟透，把贯彻落实会议精神同做好当前各项工作紧密结合，扎实推进各项工作高质量开展。
木瓜矿要求，要把宣传贯彻“三会”精神作为当前及今后一段时期的一项重要政治任务，运用党委中心组学习、早调会前10分钟、科室下班前1小时等多种形式进行宣传，使干部职工知形势、明任务；灵活采取读书活动、“主题党日 ”、视频解说、形势任务重点摘选等形式，组织党员、安全员、岗员、网员、协管员“五员”，利用各自优势，针对不同群体侧重解读，切实推动“三会”精神学习往深里走、往实走，凝聚起全体干部职工共抓落实的强大合力。
汾源煤业公司要求，要组织宣讲人员深入到基层队组对“三会”精神进行宣讲，并将“三会”精神的宣贯渗透到日常点滴工作中。同时，要坚持以考促学，通过开展宣贯山西焦煤“三会”精神考试，调动了广大干部职工对党的理论学习的积极性和主动性，促进“三会”精神学习“往深里走、往实里走、往心里走”，营造了“以考促学、以知促行”的浓厚氛围。
店坪矿要求，要以分专业、多线性、多角度形式对山西焦煤“三会”精神进行重点学习贯彻，严格考核通报。同时，对2021年各项目标任务进行再梳理、再分析，理清工作思路、定准工作目标、强化工作措施，主动融入发展新任务，及时解决面临新问题，推动全年各项工作的顺利开展。