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11月9日—11日，华晋焦煤对各单位薪酬分配、劳动用工、劳动纪律管理等情况进行专项检查。

华晋焦煤要求，要强化制度建设，严格按照国家法律和上级要求，不断完善关于薪酬分配、劳动用工等各项规章制度及考核办法，规范资料备案和台账记录，及时整改此次检查发现的问题，细化各项工作措施，形成长效机制；要完善制度监督，强化纪检监察部门日常监督检查，发挥专职监督作用，及时发现问题；要加强相关制度及考核管理办法的宣传，让职工全面了解工资奖金分配等制度，增强自我保护意识，加强党纪党规的宣传，增强党员干部遵纪守法意识，筑牢廉政守法防线。

华晋焦煤强调，要按照“薪酬向优秀员工倾斜、向生产一线和艰苦岗位倾斜、向井下岗位倾斜”的理念，坚持以奋斗者为本，优化薪酬分配，激发人才活力。