动态报道 -凯发体育k8

凯发体育k8的文化是企业在长期经营管理实践中形成的价值导向，是企业如何做人、处世的行为准则，是企业管理的灵魂与发展的动力。在山西焦煤文化提升工程的大背景下，立足山西焦炭的文化现状（从2002年组建至今，从省管企业到省煤销集团、再到省焦煤集团，短短的十几年间历经沧桑，特别是短期内的两次重大重组，从引领行业发展的龙头企业到被边缘化，职工中强烈弥漫着不安全感，更谈不上归属感。这就是我们面临的文化现状。）我们确立了坚持开放融合的建设思想，吸收山西焦煤文化精髓的同时，总结传承山西焦炭优秀文化传统，建设彰显山西焦煤文化内涵、具有山西焦炭特质---安全焦炭、绿色焦炭、文化焦炭、和谐焦炭的凯发体育k8的文化，实现与山西焦煤文化的有机融合，达到文化核心理念的升华和蜕变。

一、全面梳理山西焦炭十余年来发展脉络，传承优秀焦炭文化的同时融入焦煤文化

(一)编撰《山西焦炭集团志》。梳理山西焦炭十余年来发展脉络主要是通过编撰《山西焦炭集团志》来完成的，这既是客观反映山西焦炭创立发展、传承凯发体育k8的文化、实现转型攻坚的自身需要，更是融入时代大潮的时代佐证。在编撰的过程中，我们对山西焦炭成立十余年来发展脉络全面梳理，结合山西焦煤的发展理念、山西焦炭当前发展的现状和行业特征，对现有的管理原则、制度体系、行为规范进行梳理、甄别和调整，编撰的过程既是承载企业人文遗产的过程，也是融入焦煤文化的过程，也是打造特色凯发体育k8的文化的过程，对提振员工文化自信，宣扬凯发体育k8的文化魅力，推动企业健康向上向好发展起到积极的作用。

（二）开展文化理念传播工程。根据焦煤现行的要求，重点做好企业名称标志使用的统一规范、对外宣传和申报材料上的名称的审核把关、重要场合视觉识别用品的规范以及凯发体育k8的文化重大事项的报告与审批工作。

（三）开展文化转化工程。通过绩效考核、制度流程、行为规范、薪酬体系和人力资源管理体系，规范员工言行、优化组织结构、完善领导行为、塑造文化楷模。

二、持续开展“全员阅读 书香焦炭”活动，让文化浸润企业

为更好地提高职工思想道德和文化素质，让文化浸润企业，持续开展“全员阅读 书香焦炭”活动，在山西焦炭形成“多读书、读好书”的良好舆论氛围和文明风尚。

（一）开展好书推荐。山西焦炭于2015年7月开始陆续在网站、oa办公系统、微信公众号上于每月月初推荐5本好书，首部图书根据上月的国家大事、大政来推荐，第二本书根据近一个月的时政焦点、热点推荐，第三本推荐哲学社科方面的书籍，第四本推荐文化艺术方面的书籍，最后一本推荐一本文学作品，一般是新书或是近期获过奖项的书籍。目前共推荐170本。

（二）组织分享活动。在“全员阅读、书香焦炭”活动中，通过开展了一些丰富多彩、灵活多样的读书学习活动，变“全员阅读”为“全员悦读”。发起“每天阅读一小时”的倡议，营造“人人好读书、人人读好书”的良好氛围；在三八、学雷锋日、五一、七一、十一等节庆点，根据主题推荐图书，定期开展“一人谈体会，大家受启发”读书交流会，组织职工畅谈读书感受，促进互动良性学习；开展主题征文活动，以读书征文促进群众性的阅读活动，并在各宣传平台开辟专栏，刊登优秀征文作品，扩大活动影响力。

三、以人为本，积极开展安全生产宣传活动，建设安全焦炭

围绕山西焦煤安全工作部署，按照“以人为本”“安全工作只有起点，没有终点”企业安全文化理念，在“安全活动月”“质量生产月”等重点时期印制安全知识守则、安全法律法规学习资料，制作安全宣传展板，组织安全知识竞赛，开展主题演讲比赛，举办安全专题讲座、播放安全教育片，激发职工安全工作积极性，促进职工实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。在基层一线开展“亲情卡，家人寄语”，交接班安全宣誓活动，时刻提醒职工牢记“一个人安全就是全家安全、就是最大的幸福”。利用山西焦炭凯发体育k8官网、微信公众号开辟《安全知识大家谈》专栏宣传安全知识，在基层一线开辟“每日一题”安全宣传活动，悬挂安全标语、警示符号，让安全文化浸润到企业的每一个角落。

四、开展文体活动，丰富职工文化生活

以节庆日为重点积极组织开展寓教于乐的文体活动，丰富职工文化生活。在“三五”学雷锋日、“五一”劳动节、“五四”青年节、“六五”环境日、“七一”、“十一”等节庆日开展敬老爱老志愿服务、组织歌咏比赛、演讲比赛、登山活动、职工健步走活动、棋牌比赛，赴阳曲县侯村乡店子底村组织“勇挑重担，向着胜利前进”红色教育主题活动。开展改革开放成功经验座谈会、征文比赛、“不忘初心再出发，我与焦炭共成长”演讲比赛、焦炭先锋巡讲活动、观影活动、论文征集活动。丰富职工文化生活，潜移默化地引导职工思想，凝聚职工力量。