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2月26日，西山煤电第二届职工创新大赛答辩阶段比赛举行。

西山煤电第二届职工创新大赛以“践行‘双为’理念，聚力改革创新”为主题，分为立项报名、初评审核、推进完善、终评答辩、表彰奖励五个阶段。

参赛项目分为管理创新、科技创新、创业创新三大板块，其中管理创新以管理模式创新、体制机制创新、工作制度创新、操作方法创新四个方面为主；科技创新以新技术研究、新工艺探索、新设备制造、新材料应用、新产品开发以及用互联网、物联网、大数据、人工智能进行的信息化运用和研发为主；创业创新包括矿区待业青年自主创业创新项目、在册职工二次创业创新项目，成建制劳务输出创业创新项目以及改革转型发展中的创业创新项目。

在报名立项阶段，西山煤电工收到37个单位报送的项目503项。其中项目类390项（管理创新52项、科技创新317项、创业创新21项），建议类113项（安全生产32项、经营管理31项、文明建设7项、改革创新43项）。

大赛按照创新价值、科研价值、经济效益、社会效益相结合的原则，组织评审团进行评审。