新年前夕，山西焦煤集团公司党委书记 董事长赵建泽...
加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。今年以来，汾西矿业高阳矿紧紧围绕山西焦煤党委年初总体部署，锚定打造平安和谐新矿山目标，持续推进“党建＋”工作新模式，让党的建设和中心工作同频共振、同步发展，有力助推企业高质量发展。
党建 安全 激活细胞源动力
“开机之前一定要先确认顶板完好，检查各类保护齐全可靠，把喷雾打开，一定要保障环境安全、设备安全、自身安全！”10月15日，在高阳矿四采轨道巷，安装一队党员标兵宋文亮正在叮嘱皮带机司机李福涛工作注意事项。
今年以来，高阳矿党委按照新版《安全生产法》要求，狠抓安全管理，利用每天早调会、每月矿长安全办公例会、政工例会等，重点部署、反复强调、狠抓落实，并以杜邦安全理念、精益化管理为抓手，引导全员牢固树立“隐患可控、事故可防”理念，全面推进岗位作业及管理业务流程，制定96个工种的岗位作业流程安全确认表，严格考核确认，有效规范了干部员工安全操作行为。同时制定完善了《精益化安全管理现场监管流程》《采掘开安全员检查手册》，严格监管开口贯通、回收安装期等非常规作业，有效提升了现场安全管控水平。
在安全生产过程中，高阳矿党委在基层党组织中开展“一区三无三争一创”活动，即党员在其责任区必须确保无事故、无违章、无隐患，要争当学习模范、争当安全模范、争当标准化模范，创党员安全示范岗。通过活动开展，牢固树立“党员第一身份”形象，将党员徽章贴在安全帽上，把党旗插在生产第一线，让党员党性在工作面得到充分彰显。典型引领、示范带动、全员参与，激活了每一名干部员工“上安全岗、干放心活”的积极性和主动性。
今年1—3季度，高阳矿“三违”次数较去年同期降低7.96%、事故责任追查减少17.5%、隐患条数减少7.42%，矿井安全生产态势持续向好。
党建 创新 百花齐放春满园
该矿以党史学习教育为契机，通过深挖建矿48年来的红色资源和人文资源，创新开展“听老爷爷讲故事”英模宣讲、“做红色传人、做青马先锋”微论坛等系列活动，增强全体干部员工“学党史、强信念、跟党走”的思想自觉和行动自觉，努力做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。
走进高阳矿王斌俊大师工作室，既有理论学习室、实践操作场地，又有党员活动阵地。工作室主任李鑫说，“我们针对机电专业高技能人才少和党员作用发挥不明显的实际，实施‘双向成长’工程，将党员培养成技师，把技师发展成党员，互相学习、共同进步。”
高阳矿坚持一切工作到支部的鲜明导向，结合基层支部工作职能和实际情况，深入开展“一支部一特色”党建品牌创建工作，积极推进党支部活动方式创新，努力让基层党支部战斗堡垒作用发挥更明显。
今年以来，高阳矿党委先后打造出“硬核采二”“高效安装”“精益机修”党支部等一批喊得出、叫得响、立得住的党支部特色品牌，全矿呈现出“百花齐放、春色满园、欣欣向荣”的良好局面。
党建 融合 实干笃行开新局
“过去，支部党建工作对我来说就是填不完的表册、交不完的资料和写不完的台账，现在只需打开数字党建平台，一目了然、非常清晰，坐在办公室就可以在线提交工作发展情况。”10月16日，高阳矿开拓三队党支部书记马冬冬正在电脑前登陆“高阳矿数字党建平台”上传本队宣传稿件。
该矿结合精益化党建工作要求，依托互联网及智能手机app技术，全力打造融合组织建设、党员管理、机制建设等9大项55小项内容的数字党建平台。将各项考核条款指标量化成“堡垒指数”，让员工“少跑腿”、让数据“多说话”，打通了从党委到党支部的“最后一公里”，实现了党委对支部全网覆盖、一脉管理，促进支部党建工作科学化、规范化、高效化。
“作为党支部书记，主业就是要抓好员工思想政治、意识形态工作，让积极向上的风气指导行为、融入实践，这样才能组织好生产。”安装一队党支部书记梁斌权深有感触地说。
今年以来，高阳矿井下二、三采区无炭柱多、断层复杂多变，需要对大构造、特殊区域进行施工绕巷等措施，给安装系统干部员工带来巨大挑战。困难当前，该矿党委班子成员先后深入安装一队、安装二队，讲形势、鼓干劲、话举措、谋发展，开展“心手相牵克时艰、凝心聚力保衔接”等系列活动；党员干部靠前指挥，党员以身作则、率先垂范、群策群力，保障了正常施工组织。
截至目前，高阳矿党政带领全矿干部员工以前所未有的信心和勇气闯关过坎，顺利完成8次工作面开采、回收、安装任务。截至9月底，高阳矿累计生产原煤348.46万吨、精煤178.55万吨、掘开进尺10627米，完成计划的103.71%、104.05%、101.68%。
“高阳矿党委将不断总结经验、开拓创新，继续深入推进‘党建 精益管理’‘党建 文化建设’‘党建 人才培养’等系列工作，让党的建设真正融合渗透到每一项工作中，不断提升高阳党建工作新高度。”谈及未来，高阳矿党委书记张建东信心满满。